Na radnom mjestu

Pozitivan stav

Pozitivan stav

Stav je važniji od prošlosti, obrazovanja, novca, okolnosti, uspjeha i onog što drugi ljude misle, govore ili €čine. Ne možemo promijeniti...

Natjecanje kao suradnja

Natjecanje kao suradnja

U razgovorima za posao članovi povjerenstva gotovo uvijek pokušavaju otkriti je li kandidat sklon timskom radu i koliko je spreman na suradnju. Ako...

Emocionalna inteligencija

Emocionalna inteligencija

Oni koji na testovima inteligencije postižu iznadprosječne rezultate nisu neminovno uspješni i sretni ljudi. Dokazano je da uspjeh i zadovoljstvo...

Dnevno planiranje - upravljanje sadašnjosti i utjecaj na budućnost

Dnevno planiranje - upravljanje sadašnjosti i utjecaj na budućnost

“Sutra je novi dan!” – s nadom izgovara Scarlett O’Hara u posljednjoj sceni filma “Zameo ih vjetar”. To sutra, reći će sustavni planeri počinje...

Vođa organizator i dezorganizator

Vođa organizator i dezorganizator

Svaki manager u načelu ima dva glavna zadatka. Prvi je objasniti svojem timu sadašnjost, odgovoriti na pitanje gdje smo, s kojim se problemima...

Znam li prepoznati svoju i tuđu ulogu u skupini?

Znam li prepoznati svoju i tuđu ulogu u skupini?

Nijedan čovjek nije otok. I privatno i poslovno svakodnevno smo prisiljeni surađivati s drugima na ostvarenju zajedničkih ciljeva. Jeste li se kad...

Hrvati se ne znaju nositi sa stresom

Hrvati se ne znaju nositi sa stresom

Gotovo trećina Hrvata osjeća visoku razinu stresa. Pod najvećim su stresom pripadnici generacija X i Y. Stručnjaci za to prozivaju poslodavce, ali...

7 pravila dobre komunikacije

7 pravila dobre komunikacije

Pregled savjeta kako unaprijediti komunikaciju u radnom okruženju i na taj način pomoći poslovanju.

7 uobičajenih zamki motivacije zaposlenika

7 uobičajenih zamki motivacije zaposlenika

Svakoga možete motivirati, međutim, pojedinci nisu uvijek motivirani stvarima kojima bismo mi željeli da budu.