Na radnom mjestu

Godišnji odmor najbolje je provesti umjereno radno

Godišnji odmor najbolje je provesti umjereno radno

Želite li se na godišnjem potpuno izolirati od posla? Pazite da se tako ne izolirate od uspjeha...

Propuštate 100% prilike ako niti ne pokušate

Propuštate 100% prilike ako niti ne pokušate

Ružno pače nitko nije mogao uvjeriti u njegovu ljepotu i u činjenicu da će se jednog dana pretvoriti u prekrasnog labuda, toliko otmjenijeg od...

10 načina kako pokazati zaposlenicima da ih cijenite

10 načina kako pokazati zaposlenicima da ih cijenite

Nematerijalni oblici motivacije često su snažniji od materijalnih. Na prvi pogled ovo bi mogla biti dobra vijest za poslodavce koji u uvjetima...

Kako prepoznati lašca u pregovorima?

Kako prepoznati lašca u pregovorima?

Budući da laganje može dovesti do nepovoljnog poslovnog ishoda za jednu stranu, važno je naučiti prepoznati neetično ponašanje poslovnih partnera....

Pozitivan stav

Pozitivan stav

Stav je važniji od prošlosti, obrazovanja, novca, okolnosti, uspjeha i onog što drugi ljude misle, govore ili €čine. Ne možemo promijeniti...

Natjecanje kao suradnja

Natjecanje kao suradnja

U razgovorima za posao članovi povjerenstva gotovo uvijek pokušavaju otkriti je li kandidat sklon timskom radu i koliko je spreman na suradnju. Ako...

Emocionalna inteligencija

Emocionalna inteligencija

Oni koji na testovima inteligencije postižu iznadprosječne rezultate nisu neminovno uspješni i sretni ljudi. Dokazano je da uspjeh i zadovoljstvo...

Dnevno planiranje - upravljanje sadašnjosti i utjecaj na budućnost

Dnevno planiranje - upravljanje sadašnjosti i utjecaj na budućnost

“Sutra je novi dan!” – s nadom izgovara Scarlett O’Hara u posljednjoj sceni filma “Zameo ih vjetar”. To sutra, reći će sustavni planeri počinje...

Vođa organizator i dezorganizator

Vođa organizator i dezorganizator

Svaki manager u načelu ima dva glavna zadatka. Prvi je objasniti svojem timu sadašnjost, odgovoriti na pitanje gdje smo, s kojim se problemima...