Na radnom mjestu

4 načina kako uvjeriti šefa da ste nezamjenjivi

4 načina kako uvjeriti šefa da ste nezamjenjivi

U trenutku kada pronađete posao s kojim ste u potpunosti zadovoljni, jedan od najboljih načina da ostanete zaposleni, a i visoko napredujete je da...

Na „VI“ ili na „TI“?

Na „VI“ ili na „TI“?

Sve je raširenije i sasvim je u redu da se ljudi istog ranga oslovljavaju međusobno s „ti“, osobito ako su mlađe dobi ili ako dugo rade zajedno.

Odnos šefova prema zaposlenicima najvažniji je čimbenik koji utječe na motivaciju!

Odnos šefova prema zaposlenicima najvažniji je čimbenik koji utječe na motivaciju!

Istraživanja pokazuju da moral i motivacija zaposlenika u 85% poduzeća značajno opadaju nakon prvih šest mjeseci rada. Tek je jedan od četiri...

Kakav treba biti moderni šef

Kakav treba biti moderni šef

Jedni su vladari poput vatre, a drugi poput rijeke. Dok prvi ističu svoju moć i autoritet, dotle drugi ponizno služe svoje sljedbenike. Jedni su...

Zašto je osobni branding važan?

Zašto je osobni branding važan?

Danas kada tražite posao poslodavci će prije svega gledati kakvu osobnost imate, da li posjedujete neku crtu koja vas izdvaja od drugih, jeste li...

Pet najčešćih pogrešaka u životopisu

Pet najčešćih pogrešaka u životopisu

Veliki broj životopisa sadrži razne pogreške koje se lako mogu ispraviti, a koje Vas mogu koštati ulaska u sljedeći selekcijski krug.

Promijenite perspektivu i završite s poslom do kraja radnog vremena

Promijenite perspektivu i završite s poslom do kraja radnog vremena

Želite li uspostaviti zdravu ravnotežu između posla i privatnog života, nužno je da ovladate vještinom pažljivijeg planiranja vremena, a u tome vam...

Za dobar tim morate biti spremni prihvatiti osobnu kritiku

Za dobar tim morate biti spremni prihvatiti osobnu kritiku

Želite izgraditi sjajan tim koji će postizati uspješne rezultate i na koji ćete se uvijek moći osloniti?

7 razlika između učinkovite osobe i radoholičara

7 razlika između učinkovite osobe i radoholičara

Mnogim se ljudima radoholičari i osobe visoke učinkovitosti, odnosno osobe koje vole raditi, puno vremena posvećuju i provode na poslu, čine iste.