Na radnom mjestu

Hrvati se ne znaju nositi sa stresom

Hrvati se ne znaju nositi sa stresom07.05.2019.

Gotovo trećina Hrvata osjeća visoku razinu stresa. Pod najvećim su stresom pripadnici generacija X i Y. Stručnjaci za to prozivaju poslodavce, ali i zakonodavce.

Cijeli članak...

7 pravila dobre komunikacije

7 pravila dobre komunikacije

Pregled savjeta kako unaprijediti komunikaciju u radnom okruženju i na taj način pomoći poslovanju.

Cijeli članak...

7 uobičajenih zamki motivacije zaposlenika

7 uobičajenih zamki motivacije zaposlenika

Svakoga možete motivirati, međutim, pojedinci nisu uvijek motivirani stvarima kojima bismo mi željeli da budu.

Cijeli članak...

4 načina kako uvjeriti šefa da ste nezamjenjivi

4 načina kako uvjeriti šefa da ste nezamjenjivi

U trenutku kada pronađete posao s kojim ste u potpunosti zadovoljni, jedan od najboljih načina da ostanete zaposleni, a i visoko napredujete je da...

Cijeli članak...

Vaš poslodavac Vas želi zadržati? Tu su 4 stvari koje bi mogle pomoći pri tome

Vaš poslodavac Vas želi zadržati? Tu su 4 stvari koje bi mogle pomoći pri tome

Menadžeri moraju imati osnove razumijevanja ljudskog ponašanja. Znanost je već otkrila da su pozitivne emocije korijen ljudske motivacije....

Cijeli članak...

Ovo su četiri najveće zamke rada na daljinu

Ovo su četiri najveće zamke rada na daljinu

Rad na daljinu se prije nekoliko godina činio kao nešto neizvedivo, što pobuđuje sumnju u uspješno obavljanje posla... ali danas je potpuno...

Cijeli članak...

Četiri koraka za uspješno upravljanje talentima

Četiri koraka za uspješno upravljanje talentima

Baš kao što će svirka orkestra biti izvrsna tek ako je svaki glazbenik dao svoj maksimum, tako i kompanija može dugoročno rasti jedino ako je...

Cijeli članak...

Pozitivnim stavom do poslovnog uspjeha

Pozitivnim stavom do poslovnog uspjeha

Pozitivnim stavom privlačimo i pozitivna (poslovna) iskustva u svoj život. Pozitivan stav nas motivira, daje nam šansu i čini nas fleksibilnom...

Cijeli članak...

Na „VI“ ili na „TI“?

Na „VI“ ili na „TI“?

Sve je raširenije i sasvim je u redu da se ljudi istog ranga oslovljavaju međusobno s „ti“, osobito ako su mlađe dobi ili ako dugo rade zajedno.

Cijeli članak...
Oglasnik grupacija:
posao.hr oglasnik.hr auti.hr edukacija.hr
Pomozite poboljšati Posao.hr Pošaljite nam svoje komentare