Na radnom mjestu

Kako raditi čak ako i mrzite svoj posao

Kako raditi čak ako i mrzite svoj posao

Kad se oglasi alarm za buđenje ujutro, univerzalni je osjećaj nelagode i nezadovoljstva kod zaposlenih, ali situacija u kojoj osjećate mržnju prema...

Planiranje podiže produktivnost!

Planiranje podiže produktivnost!

Naše pamćenje je kvarljiva roba, ne zapisujete li može vam se lako dogoditi da se izgubite u cijeloj priči.

Poboljšajte produktivnost govoreći 'Ne'!

Poboljšajte produktivnost govoreći 'Ne'!

Jako važno, naročito u poslovanju, je u određenim situacijama reći glasno i jasno NE.

Kako odgovoriti na sva trik pitanja na razgovoru za posao?

Kako odgovoriti na sva trik pitanja na razgovoru za posao?

Sva pitanja služe kako bi vas ispitivači, često psiholozi, što bolje upoznali. Iskusna psihologinja na tom polju otkrila nam je kako treba...

Vođa je organizator, ali bi možda trebao biti i dezorganizator

Vođa je organizator, ali bi možda trebao biti i dezorganizator

Manager mora članovima tima iznijeti svoju viziju budućnosti koja može značiti drastični odmak od te sadašnjosti. Pogledamo li ovu dilemu sa sasvim...

Donosimo četiri najveće zamke rada na daljinu

Donosimo četiri najveće zamke rada na daljinu

Introvertima rad na daljinu može biti kao ispunjenje sna, ali ekstrovertima je noćna mora jer trebaju interakciju, trebaju ljude oko sebe, tako...

Integritet čovjeka ili pak linija manjeg otpora?

Integritet čovjeka ili pak linija manjeg otpora?

A sad se pitamo: smije li takav čovjek nekada zauzeti i pomirljiv stav, a da ne ugrozi svoj integritet? Treba li uvijek ići do kraja i pod svaku...

Stimuliranje i destimuliranje radnika za dobru okolinu i uspjeh

Stimuliranje i destimuliranje radnika za dobru okolinu i uspjeh

Motivacijski čimbenici, konflikti, međuljudski odnosi, stres, hijerarhija, stručnost, kreativnost, inteligencija – sve su to pojmovi koji utječu na...

Dizajnersko mišljenje - metoda za povećanje kreativnosti

Dizajnersko mišljenje - metoda za povećanje kreativnosti

"Pokušavamo održati poslovanje, ali nekako smo zapeli u rutinu. Ne uspijevamo probuditi kreativnost ljudi, iako smatram da ona još uvijek...