Na radnom mjestu

Kako zaustaviti zaposlenika da ne preuzima sve poslove ostalih

Kako zaustaviti zaposlenika da ne preuzima sve poslove ostalih

Vrijedni zaposlenici uistinu su blago svake radne sredine, no oni koji pretjeruju u tome koliko rade znaju narušavati kompletnu atmosferu

Kreiranje mentalnog sklopa potrebnog za uspjeh

Kreiranje mentalnog sklopa potrebnog za uspjeh

Mentalni sklop okrenut uspjehu možda je najbitnija stavka poduzetnicima i liderima općenito jer bez pravog usmjerenja u glavi, teško da će u...

Navike zbog kojih vas naveliko ogovaraju u radnom okruženju, a ne prolazite dobro ni kod šefa

Navike zbog kojih vas naveliko ogovaraju u radnom okruženju, a ne prolazite dobro ni kod šefa

Posao, uz obitelj i prijatelje, važan je segment života svake osobe. Ako radite posao koji volite i uz to ste dobro plaćeni, davat ćete sve od sebe...

Uspješne organizacije imaju harmonične šefove

Uspješne organizacije imaju harmonične šefove

Umjesto da radi protiv individualnih i skupnih interesa, pametni će se šef njima koristiti na dobrobit sustava kao cjeline.

Imate li pravog čovjeka na pravom radnom mjestu

Imate li pravog čovjeka na pravom radnom mjestu

Različiti ljudi sposobni su za različite vrste poslova. Većina njih svjesna je toga što može, a što ne može raditi, za koju su vrstu posla...

12 oborivih poslovnih mitova

12 oborivih poslovnih mitova

Kapitalizam, kao proces „stvarala€kog razaranja“ (Schumpeter), nikad nije pridavao važnost životnom vijeku tvrtke. Danas, međutim, kad se č€itav...

Polovica milenijalaca daje otkaz zbog mentalnog zdravlja: Što učiniti kada to nije opcija?

Polovica milenijalaca daje otkaz zbog mentalnog zdravlja: Što učiniti kada to nije opcija?

Problemi s mentalnim zdravljem su sve češći među mladima, ali ne mogu svi mladi dati otkaz. Evo nekoliko savjeta što učiniti kada ne možete dati...

Jesu li preporuke najbolji način zapošljavanja novih stručnjaka?

Jesu li preporuke najbolji način zapošljavanja novih stručnjaka?

Preporuke pri zapošljavanju mogu imati važnu ulogu, ponekad presudnu, no to ne znači da će osoba koja ulazi u selekcijski postupak biti odabrana na...

Google je 10 godina analizirao i otkrio kakvog šefa baš svi vole

Google je 10 godina analizirao i otkrio kakvog šefa baš svi vole

Dobar šef mora znati stvoriti sigurno radno okruženje u kojem se nitko ne boji da će biti ismijan ili imati posljedice zbog prijedloga rješenja....