posao.hr - Najbrži put do posla

: Vijesti
Često mijenjate poslove? Evo kada to postaje ‘red flag’ za poslodavce, a kada prednost
Praktički do nedavno vjernost jednom poslodavcu smatrala dokazom profesionalnosti i pouzdanosti. Karijere su se gradile desetljećima unutar iste kompanije, a zaposlenik koji bi velik dio radnog vijeka proveo kod jednog poslodavca često je bio primjer stabilnosti i poslovne predanosti.Cijeli članak →
Ljetni godišnji više nije dovoljan za pravi odmor. Većina zaposlenika ni nakon slobodnih dana nema osjećaj oporavka
Godišnji su odmori u punom jeku, a uz planiranje putovanja i slobodnih dana, otvara se i pitanje koliko se zaposlenici doista uspiju odmorit u tom razdoblju.Cijeli članak →
Kako poboljšati employer branding bez velikih ulaganja i privući najbolje kandidate
Employer branding odavno više nije isključivo privilegija velikih korporacija s izdašnim budžetima. Na tržištu rada na kojem kandidati pažljivo biraju poslodavca, uspoređuju iskustva zaposlenika i očekuju otvorenu komunikaciju, izgradnja snažnog imidža poslodavca postala je strateška nužnost za organizacije različitih veličina (i budžeta).Cijeli članak →
Startup s velikim ambicijama ili korporativni sustav? Evo gdje je bolje započeti karijeru
Baciti se u potragu za prvi posao nije nimalo lak zadatak, posebice ako posao tražite u industriji u kojoj se dugoročno vidite. Uz neizbježna pitanja o tome kako napisati kvalitetan životopis, kako se valjano pripremiti za razgovor za posao, kako se istaknuti među brojnim kandidatima; mladi se često suočavaju i s nizom odluka koje mogu utjecati na njihov daljnji profesionalni razvoj.Cijeli članak →
Kako zatražiti povratnu informaciju nakon razgovora za posao čak i ako ste dobili odbijenicu?
Iako odbijenica nakon razgovora za posao za koji ste mislili da je prošao dobro može biti razočaravajuća, osoba koja vas je intervjuirala ima jedinstven uvid u vaše kvalifikacije i nastup. Upravo zbog toga iznimno je tražiti povratnu informaciju ili popularnije feedback.Cijeli članak →
Kako na vrijeme prepoznati ‘red flag’ zaposlenika čije će vas zaposlenje skupo koštati?
Vjerujemo da baš nitko ne želi s namjerom zaposliti pogrešnu osobu. Pa ipak, to se događa i to prilično često. K tomu, valja istaknuti da zapošljavanje nove osobe uvijek predstavlja značajno ulaganje vremena, novca i resursa svake kompanije. Kada se zanemare važni znakovi upozorenja tijekom razgovora za posao i zaposli neodgovarajući kandidat, troškovi mogu biti višestruko veći od same plaće.Cijeli članak →
Sve vijesti →
: Karijera
Kako poboljšati employer branding bez velikih ulaganja i privući najbolje kandidate
Cijeli članak →
Startup s velikim ambicijama ili korporativni sustav? Evo gdje je bolje započeti karijeru
Cijeli članak →
Kako prepoznati da će zaposlenik dati otkaz prije nego što to kaže? Obratite pažnju na ove znakove
Cijeli članak →
Kako preživjeti otkaz? Donosimo veliki vodič za oporavak nakon gubitka posla
Cijeli članak →
Znate li da uređenje radnog prostora dokazano smanjuje burnout?
Cijeli članak →
Obitelj Vuković: Od kuhanja piva na tavanu do polica trgovačkih lanaca
Cijeli članak →
Sve iz karijere →

Pratite nas:
: posao.hr Club:

Grawe Hrvatska d.d.
Ljudi su jedna od glavnih konkurentskih prednosti društva GRAWE Hrvatska. Oni su izvor naše snage. Razvijamo kulturu koju, prije svega, određuje poštivanje i uvažavanje svakog pojedinca kao osnovne pokretačke snage poslovanja.
Transcom WorldWide d.o.o.
Našu priču u Hrvatskoj započeli smo 2005. godine, a trenutno brojimo više od 3000 zaposlenika koji komuniciraju s korisnicima diljem svijeta na čak 12 jezika. S rastom i razvojem naših projekata konstantno se otvaraju i nove karijerne mogućnosti za naše zaposlenike, što rezultira čestim internim promaknućima naših djelatnika. Ovdje brinemo i navijamo jedni za druge.
PLIVA Hrvatska d.o.o.
S oko 2000 zaposlenih u Hrvatskoj, jedna smo od najvećih kompanija i jedan od vodećih izvoznika.
Studenac d.o.o.
Studenac je maloprodajni lanac od 1400 marketa i supermarketa u Hrvatskoj - od urbanih centara poput Zagreba i Splita, pa sve do ruralnih regija s nižom gustoćom stanovništva i otoka diljem Jadrana specifičnih po snažnom utjecaju turističke sezone i zapošljavamo više od 6700 djelatnika. Pridruži nam se i postani dio uspješne priče.
SOS Dječje selo Hrvatska
Udruga SOS Dječje selo Hrvatska brine o 240 djece bez roditelja i odgovarajuće roditeljske skrbi pružajući im dom, sigurnost, ljubav i izobrazbu neophodnu za sretno djetinjstvo.
Motus d.o.o.
Motus Media, regionalna medijska grupa s uspješnim portalima i časopisima različite tematike, širi tim suradnika. U sastavu grupacije su mediji Dnevno.hr, Zagreb.Info, Geopolitika.news, Otvoreno.hr, Povijest.hr, History.info, 7dnevno.hr, Dnevno.rs i Dnevno.ba te tjednik 7dnevno i časopis History, koji zajedno ostvaruju snažan doseg i tako osiguravaju značajan oglasni potencijal.
Eko Taxi d.o.o.
Naši su vozači temelj našeg poslovanja. Tražimo pojedince koji više od uredskog računala vole vožnju i razgovor s ljudima. Ako želite posao gdje nijedan dan nije isti, pridružite nam se.
McDonald’s Hrvatska
Kao vodeći lanac brze usluge u svijetu i u Hrvatskoj, McDonald’s je jedan od najvećih svjetskih brendova.
Mamut Fortis d.o.o.
Mamut Fortis d.o.o. djeluje pod brendom Arena unutar grupacije koja broji više od 200 zaposlenika objedinjujući poslovanje Internet casina, casina i automat klubova na području cijele RH.
Humanus
Mi smo jedna je od najbrže rastućih i višestruko nagrađivanih tvrtki u Njemačkoj u industriji zapošljavanja, posebice strukovnih profila. Uz urede diljem Njemačke i podružnice u Austriji i Poljskoj, od 1. ožujka ove godine, otvoren je i partnerski ured u Zagrebu.
Falkensteiner Hotels & Residences
Falkensteiner offers you superb holidays in family hotels in Italy/South Tyrol, Austria & Croatia and city hotels in Vienna, Prague and Bratislava.
KTC d.d.
KTC je obiteljska tvrtka u hrvatskom vlasništvu koja posluje u 26 gradova Lijepe naše i zapošljava 1500 djelatnika. Uz trgovinu kao osnovnu djelatnost u sklopu koje su supermarketi, poljoljekarne i benzinske postaje, KTC se bavi također ugostiteljstvom i turizmom.
Lugera Talent Solutions
Lugera je vodeća svjetska tvrtka za zapošljavanje i ljudske resurse, povezujući talentirane pojedince s najboljim poslodavcima diljem svijeta. Sa stručnošću u zapošljavanju na privremenim, stalnim i fleksibilnim pozicijama, potičemo uspjeh klijenata i kandidata. Gradimo bolje radno okruženje, pružajući kvalitetne usluge i stvarajući održive veze.
Financijska agencija - FINA
Financijska agencija (Fina) vodeća je hrvatska tvrtka na području pružanja financijskih i elektroničkih usluga. Moderna smo institucija izgrađena na polustoljetnom iskustvu i uspješno provedenim projektima od nacionalne važnosti. Naše poslovnice povezane su suvremenom informatičkom tehnologijom i locirane tako da jamče klijentima lak i brz pristup iz svakog dijela Hrvatske.
WHC Croatia d.o.o.
Mi smo regionalna HR tvrtka koja posluje u zemljama Adriatica, i dnevno surađujemo sa preko 1000 klijenata i 12 000 djelatnika. Prisutni smo na tržištu sa jednim ciljem, da pomognemo tvrtkama da budu što uspješnije u zapošljavanju i prevladaju sve HR izazove.
Hrvatski Telekom d.d.
#NEODUSTAJEMO dok ne povežemo cijelu Hrvatsku. Možeš se pridružiti strastvenom timu od preko 4000 zaposlenika i možeš pronaći svoje kolege u mnogim dijelovima svijeta. Na tebi je da to iskoristiš! S tehnologijom je naš svijet manji nego ikad pa zajednički možemo raditi na međunarodnim projektima i učiti jedni od drugih.
METRO Cash & Carry Hrvatska
U METRO-u usmjereni smo na poticanje i razvoj naših zaposlenika. Cijenimo raznolikost i jednake mogućnosti. S više od 100 000 zaposlenika diljem svijeta, obvezali smo se pronalasku i pružanju stimulativnog & jedinstvenog radnog iskustva ohrabrujući Vas novim idejama i potičući Vaš poduzetnički duh.
Residence Grupa
Residence Grupa s lancem hotela, restorana, caffe barova, spa-wellness i fitnes centrom i pubom osnovana 2018. godine broji hotele u Zagrebu u kategorijama 3 i 4 zvjezdice.
Bilić-Erić d.o.o.
Vođeni snažnom strašću za pobjeđivanjem, s preko 20 godina iskustva te s više od 1000 djelatnika na raspolaganju tvrtka Bilić-Erić nudi široku lepezu usluga iz tjelesne, tehničke i balističke zaštite. S dva suvremena i potpuno opremljena centralna dojavna sustava nadziremo i štitimo više od 3000 objekata 24/7/365, osnažujući svoje partnere.
Knauf Insulation d.o.o.
Knauf Insulation je jedan od od najbrže rastućih proizvođača izolacije u svijetu koji u svojoj ponudi ima široku paletu izolacijskih materijala potrebnih za zadovoljenje sve većih zahtjeva za energetskom efikasnošću u novim i postojećim domovima, poslovnim zgradama i industriji.
Pepco
Europski lanac trgovina koji nudi odjeću za cijelu obitelj i proizvode za kućanstvo po niskim cijenama. Svoj smo razvoj započeli u Poljskoj prije više od 20 godina. Danas smo prisutni u 15 europskih zemalja. Zapošljavamo više od 20000 osoba u više od 2600 trgovina diljem Europe. Naš uspjeh postižemo zahvaljujući ljudima i njihovu doprinosu.
Konzum Plus d.o.o.
Konzum je vodeći trgovački lanac u Hrvatskoj. S preko 10.000 zaposlenika ubrajamo se u najveće poslodavce u državi, a svakog dana u preko 600 Konzumovih prodavaonica kupuje čak 500.000 kupaca.
Turisthotel
Turisthotel je jedan od tržišnih lidera dinamičnog i konstantno rastućeg turističkog sektora na zadarskom području, s pedeset godina dugom tradicijom u ugostiteljstvu i turizmu. Zapošljavamo, motiviramo i razvijamo ljudske potencijale kao temeljne pokretače svojih sadašnjih i budućih uspjeha.

Vidi sve →

Odabir jezika:

Pronađi posao među 6252 objavljenih oglasa

Pronađi posao među 6252 objavljenih oglasa

Ekskluzivni poslovi

Izdvojeni poslovi

Često mijenjate poslove? Evo kada to postaje ‘red flag’ za poslodavce, a kada prednost

Ljetni godišnji više nije dovoljan za pravi odmor. Većina zaposlenika ni nakon slobodnih dana nema osjećaj oporavka

Kako poboljšati employer branding bez velikih ulaganja i privući najbolje kandidate

Startup s velikim ambicijama ili korporativni sustav? Evo gdje je bolje započeti karijeru

Kako zatražiti povratnu informaciju nakon razgovora za posao čak i ako ste dobili odbijenicu?

Kako na vrijeme prepoznati ‘red flag’ zaposlenika čije će vas zaposlenje skupo koštati?

Kako poboljšati employer branding bez velikih ulaganja i privući najbolje kandidate

Startup s velikim ambicijama ili korporativni sustav? Evo gdje je bolje započeti karijeru

Kako prepoznati da će zaposlenik dati otkaz prije nego što to kaže? Obratite pažnju na ove znakove

Kako preživjeti otkaz? Donosimo veliki vodič za oporavak nakon gubitka posla

Znate li da uređenje radnog prostora dokazano smanjuje burnout?

Obitelj Vuković: Od kuhanja piva na tavanu do polica trgovačkih lanaca

Pratite nas:

Prijavite se:

Registrirajte se: