Agencija za ljudske resurse Naton Workservice posreduje pri zapošljavanju u Hrvatskoj i inozemstvu, nudi agencijski rad i ustupanje radnika, odrađuje psihologijska testiranja, razne treninga i edukacije.
Njemačka agencija s dugogodišnjim iskustvom u zapošljavanju, posebice u sektorima: industrija, petrokemija, građevina, farmaceutika, automobilska ind., metalska ind. i sl. Za potrebe kompanija u Njemačkoj, konstantno smo u potrazi za novim djelatnicima.
Manpower je globalni lider u zapošljavanju, kroz Manpower poslovna rješenja klijentima pružamo fleksibilnost koja im je potrebna. Izgradili smo kvalitetnu bazu talenata kako bismo našim klijentima omogućili što brži pronalazak traženih zaposlenika.
Profesio d.o.o.
Profesio d.o.o., za privremeno zapošljavanje, članica internacionalne Alba Grupe. Ustupanje radnika klijentima na području cijele Republike Hrvatske.
König GmbH & Co KG je privatno njemačko poduzeće koje se bavi izradom visoko kvalitetnih profilnih sistema iz aluminija te izgradnjom unutrašnjih prostora za industriju i građevinu. Poduzeće broji 18 ureda diljem Njemačke i zapošljava više od 2.000 zaposlenika.
Najveća irska agencija za zapošljavanje s više od 400 specijaliziranih regrutera usmjerenih na sektore kao što su ICT, znanost, inženjering, graditeljstvo, financije, marketing, prodaja, HR, maloprodaja i uredska podrška.
Vodeća smo kompanija u području ljudskih potencijala, koja povezuje ljude s odgovarajućim znanjima i sposobnostima s poslom kojeg žele obavljati. Uz nas, svijet postaje bolje mjesto za rad jer radimo i živimo prema ovim vrijednostima.
Njemačka tvrtka za zapošljavanje s uredima u više od 20 gradova i i tridesetogodišnjim iskustvom na medicinskom i pedagoškom tržištu rada, nudi poslove u renomiranim zdravstvenim ustanovama na području čitave Njemačke.
Međunarodni trgovački lanac koji je prisutan u Poljskoj i diljem Europe. Zapošljavamo više od 9000 pojedinaca, upravljamo s više od 700 trgovina u Poljskoj te više od 1000 u Europi. Svoj uspjeh dugujemo ljudima i njihovu doprinosu. Prijavi se i pridruži uspješnom timu.
Sberbank traži ljude koji vjeruju u sebe i voljni su uložiti maksimalan trud za uspješnu karijeru; talente koji žele stvoriti nešto novo, strastveni su i vrijedni. Naše korporativne vrijednosti su: Sve za klijenta, mi smo tim, ja sam lider!
CCC je najveći europski proizvođač obuće i najbrže-rastuća kompanija u toj industriji. Naš tim neprestano raste te Vas pozivamo da nam se pridružite u zajedničkom doprinosu za uspjeh kompanije.
Dio Adecco Grupe, najveće svjetske grupe za zapošljavanje. Agencija koja radi kako sa velikim tako i sa malim tvrtkama u Norveškoj. Ako Vam se život u Norveškoj čini interesantnim, pošaljite nam svoj životopis na engleskom i biti će nam zadovoljstvo upoznati Vas.
Agencija specijalizirana za razvoj karijere na njemačkom tržištu rada sa sjedištem u Wolnzachu, Njemačka. Naš poslovni model uspješno povezuje znanja i vještine kandidata s potrebama tvrtke poslodavca, te pomaže u ostvarenju poslovnih ciljeva obiju strana.
Udruga SOS Dječje selo Hrvatska brine o 240 djece bez roditelja i odgovarajuće roditeljske skrbi pružajući im dom, sigurnost, ljubav i izobrazbu neophodnu za sretno djetinjstvo.
Tvrtka PRO-Monting d.o.o. sa sjedištem u Zagrebu, dugogogišnjim iskustvom i velikim brojem projekata u inozemstvu traži kandidate za radna mjesta u graditeljstvu I brodogradnji. Očekujemo vašu prijavu!
Višegodišnjim iskustvom i iscrpnim istraživanjem tržišta Cammeo postavlja nove i visoke standarde u poslovanju prijevoza, te se etablirao kao apsolutni lider u Hrvatskoj. Cammeo je sinonim za kvalitetu, sigurnost klijenata, a prvenstveno je poznat po nadasve niskim cijenama.
Mlinar je vodeća kompanija u pekarskoj industriji u regiji, zapošljava preko 2000 djelatnika i ima preko 230 vlastitih maloprodajnih mjesta, a proizvodnja je organizirana u pet velikih pekarskih pogona u Osijeku, Poreču, Šibeniku i Zagrebu.
Najveći poslovni sustav proizvodnje i prodaje namještaja u regiji, s 10 operativnih kompanija u 4 države. Na tržištu RH, naš maloprodajni lanac salona namještaja broji 55 prodajna mjesta, gdje zapošljavamo više od 1.800 djelatnika svih profila i područja stručnosti. Čekamo Vas.
Dobre poslovne ideje, poznavanje suvremene tehnologije i odličan tim, prije svega, razlozi su što smo u vrlo kratkom vremenu postali vodeći pružatelj usluga na području zapošljavanja u Bosni i Hercegovini.
Prvi hrvatski trgovački lanac takvoga tipa posluje u svim krajevima Hrvatske i nameće se kao prvi odabir za kupnju kada je riječ o proizvodima za izgradnju, opremanje i uređenje doma i vrta.
LPP S.A. je međunarodni lanac s pet vlastitih prepoznatljivih modnih marki (Reserved, Cropp, Sinsay, House i Mohito). LPP Croatia s više prodavaonica svih modnih marki nastavlja širenje uspješnog modnog lanca.
Flexsource, dio CPL grupe, lider je u pružanju inovativnih rješenja za radnu snagu diljem Irske. Naš fokus je pružiti najbolju praksu i profesionalna rješenja za naše kandidate i naše klijente kroz svaki zadatak koji isporučujemo.
Ljudi su jedna od glavnih konkurentskih prednosti društva GRAWE Hrvatska. Oni su izvor naše snage. Razvijamo kulturu koju, prije svega, određuje poštivanje i uvažavanje svakog pojedinca kao osnovne pokretačke snage poslovanja.
ASURA Group sa svojim povezanim tvrtkama ASURA Multiservis d.o.o., ASURA Logistics d.o.o. i Asura Cleaning d.o.o. svojim korisnicima na području uslužnih djelatnosti nudi cjelovita rješenja iz domene outsourcinga poslovnih procesa.
Rad na kvaliteti započinje s ljudima. Odabir zaposlenika te način njihove obuke imaju neposredan utjecaj na kvalitetu i učinkovitost naše usluge. Naš pravni tim čine pravni stručnjaci koji Vam u svakom trenutku mogu pružiti pravnu uslugu iz područja stručnosti.
Specijalizirana tvrtka koja se bavi izvođenjem radova raznih zahtjevnih projekata naših klijenata s područja građevine, petrokemije i brodogradnje na području Belgije i Nizozemske.
Orizon ist eines der führenden, unabhängigen Personalunternehmen auf dem deutschen Markt. Mit 80 nationalen Standorten durch ein Niederlassungsnetzwerk, werden nahezu 8.000 Zeitarbeitnehmer in gesamt Deutschland langfristig betreut.
U METRO-u usmjereni smo na poticanje i razvoj naših zaposlenika. Cijenimo raznolikost i jednake mogućnosti. S više od 100 000 zaposlenika diljem svijeta, obvezali smo se pronalasku i pružanju stimulativnog & jedinstvenog radnog iskustva ohrabrujući Vas novim idejama i potičući Vaš poduzetnički duh.
Rukometno ludilo u kombinaciji s Vašim poslodavcem?Osluškuju li Vaši poslodavci trendove oko nas? Prate li utakmice rukometne reprezentacije s istom strašću kao i Vi, komentiraju li s Vama nastupe naših Kauboja ili su striktno fokusirani na poslovne rezultate? Budite dio našeg istraživanja. Otkrijmo puls hrvatskih poslodavaca skupa.Cijeli članak
Jedini tradicijski mlinar od Iloka do ZagrebaTradicijski obrti sve se rjeđe viđaju. Jedan takav u mjestu Cabuna, nedaleko od Slatine, spasio je mladi poduzetnik. Upogonio je djedov stari mlin i tako postao jedini tradicijski mlinar od Zagreba do Iloka.Cijeli članak
Roboti nam još uvijek ne otimaju poslove, tvrdi Svjetska bankaGlavna ekonomistica Svjetske banke Pinelopi Koujianou Goldberg izjavila je kako je rast automatizacije zasad imao malo efekta na radna mjesta u svijetu. Istaknula je to komentirajući najnovije istraživanje Svjetske banke o razvoju svjetskog gospodarstva, World Development Report.Cijeli članak
Milenijalci zarađuju više novca od prethodnih generacijaMilenijalci se često žale da zarađuju manje od prethodnih generacija, ali stvarnost za osobe starosti 22 do 37 godina u SAD-u jest da zarađuju više no bilo tko njihovih godina u posljednjih pola stoljeća. Ipak, istraživanje ne uračunava inflaciju koja daje ipak nešto drugačiju sliku cijele situacije.Cijeli članak
Narcizam u top managementu„75% izvršnih direktora misli da spada u grupu 25% najboljih managera“, ovaj citat profesora Manfreda Kets de Vriesa (Insead, Francuska), stručnjaka za disfunkcionalno ponašanje u top managementu, temelji se na njegovom iskustvu u obučavanju izvršnih direktora.Cijeli članak
Moć managera nad djelatnicimaSve izgleda poznato, jedan je jači, drugi slabiji i tako bi trebalo i završiti. No, kakve su stvarne posljedice komunikacije koju manager započne i završi s pozicije moći na koju druga strana nema odgovor, pa ostane „u zraku“, na slabijoj strani „ljuljačke“?Cijeli članak
Kakav treba biti moderni šefJedni su vladari poput vatre, a drugi poput rijeke. Dok prvi ističu svoju moć i autoritet, dotle drugi ponizno služe svoje sljedbenike. Jedni su nasilni i agresivni, sposobni uništiti i sebe i druge u nastojanju da ostvare svoje ciljeve. Drugi su spremni služiti onima koje vode, razmišljati dugoročno, rješavati probleme i osigurati efikasno djelovanje.Cijeli članak
Preživite “incident” na uredskom domjenku? Prosinac je vjerojatno jedini mjesec u godini u kojem su riječi “domjenak”, “svečani ručak/večera” ili “party” svakodnevna pojava. I dok će neke tvrtke preskočiti ovakva blagdanska okupljanja, druge će organizirati uredski domjenak na kojem će dolazak biti obavezan.Cijeli članak
Može li tajnica unaprijediti odnose s javnošću?U njegovanju ugleda poduzeća poslovna tajnica ima odgovornu ulogu. Naime, tvrtka u razvijanju dobrih odnosa s javnošću upravo nastoji stvoriti i odraziti svoju dobru sliku, tj. pozitivnu predodžbu javnosti o svojim ukupnim djelatnostima (iz priručnika poslovna tajnica: „Tajnica pomaže razvoju ugleda poduzeća").Cijeli članak
