Svijet

Zadnji je kvartal godine: Znate li kako pregovarati o povišici i, još važnije, promjeni titule?

Zadnji je kvartal godine: Znate li kako pregovarati o povišici i, još važnije, promjeni titule?

Posljednji kvartal poslovne godine u mnogim je tvrtkama razdoblje intenzivnog planiranja. Analiziraju se ostvareni rezultati, definiraju prioriteti za iduću godinu i, još važnije, pripremaju financijski planovi koji će odrediti prostor za eventualna nova zapošljavanja, povećanja plaća i promaknuća postojećih zaposlenika.

Juniori, prvi put radite u uredu? Ovo su neformalna pravila poslovne komunikacije koja vas nitko nije naučio

Juniori, prvi put radite u uredu? Ovo su neformalna pravila poslovne komunikacije koja vas nitko nije naučio

Prvi dan na novom poslu za većinu je posebno stresno iskustvo, posebice za juniore. Uz upoznavanje s kolegama, novim radnim okruženjem i zadacima...

Godinama radite isti posao, a nikako da napredujete? Možda ste upali u zamku zvanu career plateau

Godinama radite isti posao, a nikako da napredujete? Možda ste upali u zamku zvanu career plateau

Gotovo svaki četvrti zaposlenik u srednjoj fazi karijere suočava se s dugotrajnom profesionalnom stagnacijom, pokazuju podaci istraživanja koje su...

Zaposlenici koji dobivaju kvalitetan feedback čak su 5 puta angažiraniji. Znate li kako pravilno pohvaliti, ali i kritizirati?

Zaposlenici koji dobivaju kvalitetan feedback čak su 5 puta angažiraniji. Znate li kako pravilno pohvaliti, ali i kritizirati?

Gallupova kontinuirana istraživanja vrlo egzaktno i dosljedno pokazuju da je vjerojatnost angažiranosti zaposlenika znatno veća kada od svojih...

Zapošljavate samo one koji se dobro uklapaju u vaš tim? Upravo biste zbog toga mogli odbijati najbolje kandidate

Zapošljavate samo one koji se dobro uklapaju u vaš tim? Upravo biste zbog toga mogli odbijati najbolje kandidate

Zamislite da ste upravo završili razgovore za posao s dva kandidata koji imaju gotovo jednake kvalifikacije. Oboje posjeduju odgovarajuće...

Što ako vaš najbolji zaposlenik ne želi postati šef? Zašto promaknuće više ne mora značiti prelazak u menadžment i alternative za isto

Što ako vaš najbolji zaposlenik ne želi postati šef? Zašto promaknuće više ne mora značiti prelazak u menadžment i alternative za isto

Jedna od prilično ukorijenjenih pretpostavki u poslovnom svijetu jest ona da najbolji zaposlenici prije ili kasnije trebaju postati voditelji....

Perfekcionist ste na poslu i time se hvalite? Možda je vrijeme da prestanete

Perfekcionist ste na poslu i time se hvalite? Možda je vrijeme da prestanete

Perfekcionizam na poslu često povezujemo s ljudima koji si postavljaju iznimno visoke standarde, teško prihvaćaju pogreške i od sebe uvijek očekuju...

Ovo nikada ne biste trebali govoriti kolegama na poslu. Može vam ozbiljno narušiti odnose

Ovo nikada ne biste trebali govoriti kolegama na poslu. Može vam ozbiljno narušiti odnose

S kolegama s posla provodimo velik dio dana, prolazimo kroz stresne situacije, nagomilane rokove, pauze za kavu, uspjehe i frustracije pa je sasvim...

Znate li prepoznati potencijalnog lidera u timu? Donosimo 7 znakova da zaposlenik može preuzeti veću odgovornost

Znate li prepoznati potencijalnog lidera u timu? Donosimo 7 znakova da zaposlenik može preuzeti veću odgovornost

Promaknuće zaposlenika na rukovodeću poziciju često se čini kao logičan sljedeći korak za osobu koja kontinuirano ostvaruje dobre rezultate, sjajno...