Istraživanja

Perfekcionist ste na poslu i time se hvalite? Možda je vrijeme da prestanete
Perfekcionizam na poslu često povezujemo s ljudima koji si postavljaju iznimno visoke standarde, teško prihvaćaju pogreške i od sebe uvijek očekuju više.
Sezonski posao je gotov? Evo kako iskustvo s ljetne sezone pretvoriti u prednost kod budućeg poslodavca
Sezona se polako, ali sigurno bliži kraju. Mnogi su restorani i barovi već sada skratili radno vrijeme, a dio se sezonskih zaposlenika priprema na...
Znate li prepoznati potencijalnog lidera u timu? Donosimo 7 znakova da zaposlenik može preuzeti veću odgovornost
Promaknuće zaposlenika na rukovodeću poziciju često se čini kao logičan sljedeći korak za osobu koja kontinuirano ostvaruje dobre rezultate, sjajno...
Ovo su mega popularni i traženi online poslovi za studente. Donosimo popis i savjete koji vam mogu povećati budžet
Iako je u Hrvatskoj glavnina visokog obrazovanja besplatna, uz plaćanje određene upisnine na početku akademske godine, studiranje generalno donosi...
Je li ključ u 4-dnevnom radnom tjednu, hibridnom ili fleksibilnom radu? Evo što zaposlenici očekuju od vas kao poslodavca
Radno se okruženje u posljednjih nekoliko godina gotovo pa dramatično promijenilo. Očekivanja zaposlenika u tom su procesu promjene postala veća no...
Ovo su najtraženiji poslovi za mlade u 2026. Donosimo popis gdje su najveće prilike
Kada se u medijima iskoristi sintagma “najtraženiji poslovi”, najčešće se odnosi na popis američkog Ureda za statistiku rada (BLS) koji prati...
Kako reći ‘ne’ šefu i zaštititi svoje vrijeme bez straha od posljedica? Ugledna psihologinja ima odgovore
Granice na radnom mjestu postale su jedno od ključnih pitanja modernog poslovnog svijeta. Od poruka izvan radnog vremena do preuzimanja dodatnih...
Na prošlom ste poslu dobili otkaz? Evo kako to objasniti na budućim razgovorima za posao
Dobiti otkaz jedno je od najneugodnijih profesionalnih iskustava. Neovisno o tome je li razlog bio lošiji radni učinak, neslaganje s nadređenim ili...
Koliko se zaposlenika doista isplati zaposliti? Evo kako procijeniti učinak bez da stvorite nezadovoljstvo i dodatan trošak
Premali broj ljudi u timu može usporiti radne procese, povećati opterećenje postojećih zaposlenika i otežati ostvarivanje poslovnih ciljeva....
HR