Podijeli

Hrvatska

Tiho pucanje na poslu: novi sindrom iscrpljenosti koji pogađa sve više zaposlenih

Ranije smo pisali o fenomenu “tihog odustajanja”, trend u kojemu zaposlenici dolaze na posao, a potom rade s minimalnim entuzijazmom. Tiho odustajanje odnosi se na manjak angažiranosti zaposlenika koja može, ali i ne mora nužno, biti rezultat opće nezainteresiranosti i nezadovoljstva na radnom mjestu.

Sjajne vijesti za više od 200.000 ljudi: stiže povrat poreza! Evo detalja

Povrat poreza mnogima predstavlja dobrodošlo rasterećenje u sredini godine. Upravo tada brojni građani dobiju priliku ostvariti planove koje su...

U novu poslovnu godinu idemo spremnije no ikad: donosimo vodič za zdravo radno okruženje

Rješavanje konflikta na radnom mjestu teška je, ali izrazito važna vještina za sve zaposlene. Neslaganja i nesporazumi prirodni su u svakom...

Ovo su najčešće greške u životopisu koje vas mogu koštati posla. Imamo detalje

Životopis je prvi dojam koji potencijalni poslodavac stječe o vama. To znači da često imate samo nekoliko sekundi da ih uvjerite da nastave čitati....

Kako male tvrtke mogu opstati među velikima: Priprema, priča i ustrajnost

Dvije iskusne stručnjakinje koje su karijeru gradile u najvećim retail sustavima danas pomažu manjim proizvođačima da razumiju – i prežive – svijet...

Rezultati su vani: Božićnice trebaju biti veće i zakonski obvezne

Božićnice su već desetljećima jedna od najomiljenijih pogodnosti među zaposlenicima. Iako se njihov iznos razlikuje od poslodavca do poslodavca,...

Kako započeti karijeru u HR-u i postati stručnjak za ljudske potencijale?

U mnogim industrijama, uloga ljudskih resursa (HR-a) tradicionalno se smatrala ulogom razvoja politika i papirologije: od izrade priručnika za...

Florin Dimitriu: Održiv rast temelj je uspjeha kompanije Nestlé u Hrvatskoj

Naša je misija biti odgovoran i poštovan član zajednice. Ne možeš biti uspješan ako ne doprinosiš društvu u kojem posluješ, istaknuo je u razgovoru...