Na radnom mjestu

Odnos radnika i poslodavca u otkaznom roku

Odnos radnika i poslodavca u otkaznom roku

Otkaz, bio on redoviti ili izvanredni, ima svoje definicije i razloge zbog kojih do njega dolazi. Što se događa prije nego li djelatnik ili...

Što učiniti kada prolijete piće po prijenosniku

Što učiniti kada prolijete piće po prijenosniku

Prolijete li piće po tipkovnici stolnog računala, u najgorem slučaju morat ćete kupiti novu. No prolijevanje tekućine po prijenosniku može imati...

Ignoriranje šefa i mailova može voditi napredovanju

Ignoriranje šefa i mailova može voditi napredovanju

Kratka šetnja tijekom stanke za ručak, ignoriranje pristiglih mailova i zanemarivanje zadataka može voditi napredovanju u karijeri pa čak i povišici.

Stres najveći neprijatelj zaposlenih

Stres najveći neprijatelj zaposlenih

Prema podacima Svjetske zdravstvene organizacije, još prije deset godina stres na poslu postao je globalna epidemija, a dokazano je da uzrokuje...

Zadovoljstvo (ne) dolazi izvana

Zadovoljstvo (ne) dolazi izvana

Poslovni stil mnogo je više od poslovnog odijevanja, to je način života koji se prožima kroz sve sfere života poslovna čovjeka.

Šef ne smije biti 'začin u svakoj juhi'

Šef ne smije biti 'začin u svakoj juhi'

Raspodjela radnih zadataka i ovlasti podrazumijeva detaljne upute o tome što i kako treba raditi. To ne znači da treba objašnjavati ono za što su...

Menadžeri koji potrošačima prepuštaju kontrolu nad brendom griješe

Menadžeri koji potrošačima prepuštaju kontrolu nad brendom griješe

Judd Labarthe, rekorder po broju osvojenih Effie nagrada, govori o budućnosti marketinga, izgradnji uspješnog brenda, hrvatskom tržištu te o novim...

Najgori poslodavci svih vremena

Najgori poslodavci svih vremena

Poslodavaca ima raznih vrsta. Onih dobrih i loših, onih koje bi svako poželio i onih koje pod svaku cijenu treba izbjegavati. Top listu potonjih...

Kako se dokazati na probnom roku?

Kako se dokazati na probnom roku?

Česta praksa hrvatskih poslodavaca je primanje djelatnika na probni rok od nekoliko mjeseci prije zapošljavanja na neodređeno. U tom probnom roku...