Na radnom mjestu

Kako uspješno kultivirati nesposobnost na poslu?

Kako uspješno kultivirati nesposobnost na poslu?

Postoje brojni načini na koje tvrtke mogu uspješno kultivirati nesposobnost. Donosimo pregled nekih od njih.

Novi logo za recesijska vremena

Novi logo za recesijska vremena

Recesija je možda uzrokovala visoku nezaposlenost i propast mnogih financijskih institucija širom zemaljske kugle, no humor nas nije napustio.

Maštoviti izgovori za kašnjenje na posao

Maštoviti izgovori za kašnjenje na posao

Kašnjenje na posao većinu ljudi čini nervoznima, užurbanima i pod stresom, no neki tu situaciju doživljavaju kao idealnu priliku za razvoj...

Izvucite maksimum iz svakog sata svog radnog dana

Izvucite maksimum iz svakog sata svog radnog dana

Možda niste 'rođeni sa švicarskim satom', no to znači da ne možete svakodnevne aktivnosti obavljati na vrijeme, pedantno i na zadovoljstvo...

Interni marketing - konkurentska prednost poduzeća

Interni marketing - konkurentska prednost poduzeća

Potrebno je razlikovati koncepcije i razmišljanje te načine i alate kako učiniti atraktivnim i prihvatljivim proizvode i usluge prvenstveno...

Mijenjanje potrošačkih navika u recesiji

Mijenjanje potrošačkih navika u recesiji

Za preživljavanje u krizi ne trebaju nam skupi konzultanti – vratimo se savjetima naših baka i djedova.

Otkaz ne mora ostaviti gorak okus u ustima

Otkaz ne mora ostaviti gorak okus u ustima

Neil Berrett, mladić iz San Francisca u SAD-u, dao je otkaz na posve neuobičajen način. Naime, svoju je ostavku doslovno ispekao. Na stranici za...

Otkaz kao prilika za novi početak

Otkaz kao prilika za novi početak

Teška financijska kriza, strah za egzistenciju, krediti koji dolaze na naplatu, sve manja mogućnost zaposlenja crni su scenarij recesije.

Budućnost upravljanja ljudskim resursima u 2018. godini

Budućnost upravljanja ljudskim resursima u 2018. godini

Još od 1998 godine časopis Workforce Management bavi se predviđanjima trendova u upravljanju ljudskim resursima. Ove godine stručnjaci su dali...