Na radnom mjestu

Propuštate 100% prilike ako niti ne pokušate

Propuštate 100% prilike ako niti ne pokušate

Ružno pače nitko nije mogao uvjeriti u njegovu ljepotu i u činjenicu da će se jednog dana pretvoriti u prekrasnog labuda, toliko otmjenijeg od...

10 načina kako pokazati zaposlenicima da ih cijenite

10 načina kako pokazati zaposlenicima da ih cijenite

Nematerijalni oblici motivacije često su snažniji od materijalnih. Na prvi pogled ovo bi mogla biti dobra vijest za poslodavce koji u uvjetima...

Pozitivan stav

Pozitivan stav

Stav je važniji od prošlosti, obrazovanja, novca, okolnosti, uspjeha i onog što drugi ljude misle, govore ili €čine. Ne možemo promijeniti...

Natjecanje kao suradnja

Natjecanje kao suradnja

U razgovorima za posao članovi povjerenstva gotovo uvijek pokušavaju otkriti je li kandidat sklon timskom radu i koliko je spreman na suradnju. Ako...

Emocionalna inteligencija

Emocionalna inteligencija

Oni koji na testovima inteligencije postižu iznadprosječne rezultate nisu neminovno uspješni i sretni ljudi. Dokazano je da uspjeh i zadovoljstvo...

Dnevno planiranje - upravljanje sadašnjosti i utjecaj na budućnost

Dnevno planiranje - upravljanje sadašnjosti i utjecaj na budućnost

“Sutra je novi dan!” – s nadom izgovara Scarlett O’Hara u posljednjoj sceni filma “Zameo ih vjetar”. To sutra, reći će sustavni planeri počinje...

Hrvati se ne znaju nositi sa stresom

Hrvati se ne znaju nositi sa stresom

Gotovo trećina Hrvata osjeća visoku razinu stresa. Pod najvećim su stresom pripadnici generacija X i Y. Stručnjaci za to prozivaju poslodavce, ali...

Vaš poslodavac Vas želi zadržati? Tu su 4 stvari koje bi mogle pomoći pri tome

Vaš poslodavac Vas želi zadržati? Tu su 4 stvari koje bi mogle pomoći pri tome

Menadžeri moraju imati osnove razumijevanja ljudskog ponašanja. Znanost je već otkrila da su pozitivne emocije korijen ljudske motivacije....

Četiri koraka za uspješno upravljanje talentima

Četiri koraka za uspješno upravljanje talentima

Baš kao što će svirka orkestra biti izvrsna tek ako je svaki glazbenik dao svoj maksimum, tako i kompanija može dugoročno rasti jedino ako je...