Na radnom mjestu

Umjetnost raspravljanja – neka frcaju iskre

Umjetnost raspravljanja – neka frcaju iskre

Otvorena kultura komuniciranja zauzima visoko mjesto na listi želja modernih poduzeća. Međutim stare navike ponekad teško umiru. Neformalna...

Promjena pravila: Evo kada treba razgovarati o plaći na razgovoru za posao

Promjena pravila: Evo kada treba razgovarati o plaći na razgovoru za posao

Već tradicionalno kandidati se savjetuju da tematiziraju plaće tek nakon što se na stolu nađe ponuda za posao.

Kako znati je li poduzetništvo pravi korak za vašu karijeru

Kako znati je li poduzetništvo pravi korak za vašu karijeru

Ako već niste, prije ili kasnije naći ćete se u situaciji kad odlučujete o tome hoćete li ostati kod aktualnog poslodavca, hoćete li tražiti novog...

Sve karte stavite na marketing

Sve karte stavite na marketing

Nekoliko zlatnih pravila za marketinški uspjeh donosi Graham Bailey, ugledni londonski stručnjak na polju reklamiranja i marketinga.

Dobili ste ovaj mail od šefa? Pet suptilnih znakova da ćete uskoro dobiti otkaz

Dobili ste ovaj mail od šefa? Pet suptilnih znakova da ćete uskoro dobiti otkaz

Jeste li se ikad susreli s onim osjećajem da posao za koji ste mislili da je posao vaših snova to ipak nije, barem ne za vas? Ako je to nešto o...

Što nikada ne smijete raditi na poslu

Što nikada ne smijete raditi na poslu

Kada je riječ o profesionalnosti ne radi se samo o talentu i poslovnoj stručnosti.

Postoji određena vrsta zaposlenika koji uvijek dobivaju unapređenje, za to postoji razlog

Postoji određena vrsta zaposlenika koji uvijek dobivaju unapređenje, za to postoji razlog

To je poznati scenarij na većini radnih mjesta: Nekoliko zaposlenika čije se vještine i izvedba čine prosječnim stalno se unapređuju - ponekad i...

Što s “problematičnim” zaposlenicima

Što s “problematičnim” zaposlenicima

U pravilu, u svakom poduzeću većina zaposlenika je, štono bi se reklo, normalna. Rade svoj posao, zadovoljni su što primaju redovito plaću i na...

Godišnji odmor najbolje je provesti umjereno radno

Godišnji odmor najbolje je provesti umjereno radno

Želite li se na godišnjem potpuno izolirati od posla? Pazite da se tako ne izolirate od uspjeha...