Na radnom mjestu

Zaposlenici se srame reći da uzimaju bolovanje zbog stresa

Zaposlenici se srame reći da uzimaju bolovanje zbog stresa

Razgovor o stresu na poslu još uvijek je veliki tabu koji poslodavci ne doživljavaju odviše ozbiljno pa zaposlenici uzimaju bolovanje izgovarajući...

Spavanje na poslu prvi je korak do uspjeha i boljeg rada

Spavanje na poslu prvi je korak do uspjeha i boljeg rada

Već 20-ak minuta drijemanja na poslu povoljno utječe na pamćenje, koncentraciju, ukupnu produktivnost, motoričke sposobnosti te zdravlje i sreću...

Čistoća i estetika radnog stola

Čistoća i estetika radnog stola

Vaš radni stol je vaš mali kutak, to je vaše ogledalo na temelju kojeg ljudi stvaraju mišljenje o vama. Ljudi vas vide onakvima kakvima se...

Kako prepoznati da vam se sprema otkaz?

Kako prepoznati da vam se sprema otkaz?

Sastavni dio svakog radnog odnosa je i otkaz koji stiže u raznim oblicima, a oni koji prepoznaju da se nešto loše sprema lakše se mogu pripremiti...

Problemi na poslu vode u depresiju

Problemi na poslu vode u depresiju

Naporni poslovi s dugim radnim vremenom, nepredvidljivim dnevnim zadacima i zahtjevnim ili zločestim šefom u mnogim radnicima izazivaju depresiju.

Najbizarniji izgovori za markiranje s posla

Najbizarniji izgovori za markiranje s posla

Ako vam člana obitelji napadne kokoš ili vam se prsti zaglave u kugli na kuglani, to su zbilja jasni znakovi da ne možete na posao, što god vaši...

Menadžment + vodstvo = uspjeh

Menadžment + vodstvo = uspjeh

Vođa se postaje, a ne rađa. Vođe su ljudi koji znaju što žele, zašto to žele, znaju načine kako ostvariti svoje ciljeve, osiguravajući si pri tome...

Otkaz zbog 'lajkanja' na bolovanju

Otkaz zbog 'lajkanja' na bolovanju

Kod nas se ovo još nije dogodilo, ali svejedno se pazite! Agentica švicarskog osiguravajućeg društva otišla je na bolovanje zbog kroničnog umora...

Konflikti na poslu i kako ih rješavati

Konflikti na poslu i kako ih rješavati

U organizacijama neizbježno dolazi do sukoba jer se ciljevi, vrijednosti i potrebe skupina i pojedinaca uvijek ne poklapaju. Umjerena količina...