Na radnom mjestu

Osam tajni motiviranja zaposlenika

Osam tajni motiviranja zaposlenika

Pitanje sa kojim se vrlo često susreću poslodavci manjih tvrtki je kako motivirati zaposlenike

Jedina prepreka kod ulaska u poduzetništvo bila je zapravo mentalna – bilo nas je strah napustiti sigurnost velikog sustava

Jedina prepreka kod ulaska u poduzetništvo bila je zapravo mentalna – bilo nas je strah napustiti sigurnost velikog sustava

Tvrtka Prvi korak poduzetnički centar d.o.o. specijalizirana je za pružanje savjetodavnih usluga poduzetnicima i korisnicima bespovratnih sredstava...

10 načina za relaksaciju nakon napornog radnog dana

10 načina za relaksaciju nakon napornog radnog dana

Uistinu nije lako sav taj posao izbaciti iz glave i okrenuti se trenucima koji bi nas trebali relaksirati i usrećiti.

Stvorite ove 4 navike i bit ćete uspješniji na poslu

Stvorite ove 4 navike i bit ćete uspješniji na poslu

Uspjeh ne dolazi s neba - potrebno ga je zaslužiti kvalitetnim radom, predanošću i čvrstim stavom.

Ovako izgleda idealno radno okruženje

Ovako izgleda idealno radno okruženje

Ono što je zaista bitno kod poduzetništva je stvoriti za zaposlenika radno mjesto na kojem će se osjećati zadovoljno, cijenjeno i aktivno.

Kako se na zdrav način nositi s izmorenošću zbog noćnih smjena

Kako se na zdrav način nositi s izmorenošću zbog noćnih smjena

Ljudi čiji posao uključuje noćne smjene nakon kojih su premoreni ali ne mogu zaspati ne bi se ni u kojem slučaju smjeli oslanjati na tablete za...

Povratak na posao nakon godišnjeg može biti lakši

Povratak na posao nakon godišnjeg može biti lakši

Povratak s odmora ranije, dan ili dva prije početka radnog tjedna te prebacivanje zaduženja na kolegu tijekom godišnjeg olakšat će povratak.

Sedam korisnih savjeta za prehranu na radnom mjestu

Sedam korisnih savjeta za prehranu na radnom mjestu

Čak i u uvjetima kada je posla previše, a vremena premalo, postoje načini za zdravu prehranu.

Osam znakova da vam se sprema otkaz

Osam znakova da vam se sprema otkaz

Rijetko će vam koji poslodavac otvoreno reći kakav je vaš trenutni status, pogotovo ako je situacija negativna.