Na radnom mjestu
Donosimo četiri najveće zamke rada na daljinu
Introvertima rad na daljinu može biti kao ispunjenje sna, ali ekstrovertima je noćna mora jer trebaju interakciju, trebaju ljude oko sebe, tako...
Integritet čovjeka ili pak linija manjeg otpora?
A sad se pitamo: smije li takav čovjek nekada zauzeti i pomirljiv stav, a da ne ugrozi svoj integritet? Treba li uvijek ići do kraja i pod svaku...
Stimuliranje i destimuliranje radnika za dobru okolinu i uspjeh
Motivacijski čimbenici, konflikti, međuljudski odnosi, stres, hijerarhija, stručnost, kreativnost, inteligencija – sve su to pojmovi koji utječu na...
Dizajnersko mišljenje - metoda za povećanje kreativnosti
"Pokušavamo održati poslovanje, ali nekako smo zapeli u rutinu. Ne uspijevamo probuditi kreativnost ljudi, iako smatram da ona još uvijek...
Interna komunikacija – krvotok i preduvjet uspjeha tvrtke
Dobra i/li loša interna komunikacija bitno utječe na onu eksternu s vanjskim klijentima – suradnicima, dobavljačima, kupcima/ korisnicima/ gostima,...
Kako poboljšati radnu učinkovitost
Osigurati pravu radnu klimu i mogućnosti za ispunjavanje navedenih potreba za svakog pojedinca u radnom timu, najteži je i najizazovniji zadatak...
Moć managera nad djelatnicima: Koliko vrednujete i poštujete autoritet?
Sve izgleda poznato, jedan je jači, drugi slabiji i tako bi trebalo i završiti. No, kakve su stvarne posljedice komunikacije koju manager započne i...
Pitate li se ikad koja je vaša uloga u skupini?
Nijedan čovjek nije otok. I privatno i poslovno svakodnevno smo prisiljeni surađivati s drugima na ostvarenju zajedničkih ciljeva. Jeste li se kad...
Zahvalnost zaposlenika organizaciji (?)
Ukazivati na pozitivne strane posla ne znači zavaravati zaposlenike da je sve u redu i onda kad nije tako. To samo znači pomoći im da općenito, a...
HR