Anketa: Sezonski poslovi u Hrvatskoj Odgovori ↗

Tržište rada

Hrvatskoj gori pod nogama, no plan kako privući radnike nemamo kao ni rješenje za glavni izazov

Hrvatskoj gori pod nogama, no plan kako privući radnike nemamo kao ni rješenje za glavni izazov

Konferencija Hrvatske gospodarske komore dotakla se problema u zapošljavanju stranaca.

Ugostitelj nudi 11.000€ plaće, a Njemačkoj i dalje fale deseci tisuća konobara i kuhara...

Ugostitelj nudi 11.000€ plaće, a Njemačkoj i dalje fale deseci tisuća konobara i kuhara...

11.000 eura mjesečno mogao bi zaraditi kuhar ili konobar koji se zaposli u restoranu u Soderstorfu (Donja Saska) u Njemačkoj. Ovoliku plaću nudi...

Le Meridien Lav otvorio prijave za cjelogodišnje stipendije

Le Meridien Lav otvorio prijave za cjelogodišnje stipendije

Za darovite i potrebite učenike i studente iz Splitsko-dalmatinske županije.

Broj zaposlenih u srpnju veći za 1,4 posto

Broj zaposlenih u srpnju veći za 1,4 posto

Prema podacima DZS-a, u kolovozu je bilo 1.677.842 zaposlenih što je za 0,3 posto manje nego krajem srpnja, a 1,4 posto više na godišnjoj razini.

Da bi podmirila potrebe tržišta rada, Hrvatska mora privući 200 tisuća stranih radnika

Da bi podmirila potrebe tržišta rada, Hrvatska mora privući 200 tisuća stranih radnika

Hrvatska bi trebala bilježiti solidan rast i u srednjoročnoj perspektivi, u prosjeku za 2,6 posto godišnje do kraja 2026., procjenjuju, dodajući da...

Potražnja za inženjerima i developerima pada velikom brzinom

Potražnja za inženjerima i developerima pada velikom brzinom

Broj otvorenih radnih mjesta u sektoru visoke tehnologije i dalje pada, za daljnjih tri posto tijekom svibnja u usporedbi s prethodnim mjesecom,...

HR Bridge - Zapošljavanje radnika iz Južne Azije - Kontaktirajte nas

HR Bridge - Zapošljavanje radnika iz Južne Azije - Kontaktirajte nas

90% naših zaposlenika su građani Nepala. Također možemo zaposliti osoblje iz Indije, Šri Lanke i Filipina.

5 razloga zašto bi hrvatske organizacije trebale preispitati svoje procese

5 razloga zašto bi hrvatske organizacije trebale preispitati svoje procese

Organizacije i okruženja u kojima posluju s vremenom postaju sve složenija i nestabilnija. Mijenjaju se brže nego ikad, zbog čega se tržišni igrači...

Zanimanje koje nitko ne želi raditi: Najviše ih nedostaje u zdravstvu, obrazovanju i turizmu

Zanimanje koje nitko ne želi raditi: Najviše ih nedostaje u zdravstvu, obrazovanju i turizmu

Jer je to posao koji je itekako potreban i društveno koristan, a to se najbolje vidi kada takvih radnika ima sve manje i manje.