Tag: ljudski potencijali

Stručnjaci za ljudske potencijale prigrljuju nove načine brige za dobrobit zaposlenika

Stručnjaci za ljudske potencijale prigrljuju nove načine brige za dobrobit zaposlenika

Zaposlenici trebaju steći nove vještine nošenja sa stresom, a poslodavci im u tome trebaju pomoći. Složili su se oko toga stručnjaci za ljudske...

Nakon pandemije raste zanimanje za team buildinge u Istri

Nakon pandemije raste zanimanje za team buildinge u Istri

Zbog pandemije novog koronavirusa stručnjaci za ljudske potencijale sada imaju pune ruke posla. Radeći od kuće ili u balonu mnogi su se zaposlenici...

U Pulu stižu nizozemski stručnjaci za razvoj ljudskih potencijala

U Pulu stižu nizozemski stručnjaci za razvoj ljudskih potencijala

Početkom svibnja u Puli će se održati konferencija o novim pristupima razvoju ljudskih potencijala Business Wellbeing. Među glavnim su govornicima...

Znakovi koji ukazuju na pad entuzijazma zaposlenika

Znakovi koji ukazuju na pad entuzijazma zaposlenika

Početak na novom poslu redovito je nabijen entuzijazmom i elanom, ali s vremenom i ulaskom u rutinu energija polako nestaje i zadaci koji su se...

Četiri koraka za uspješno upravljanje talentima

Četiri koraka za uspješno upravljanje talentima

Baš kao što će svirka orkestra biti izvrsna tek ako je svaki glazbenik dao svoj maksimum, tako i kompanija može dugoročno rasti jedino ako je...

Ivana Lesjak

Ivana Lesjak

Predstavljamo Ivanu Lesjak, voditeljicu Odjela za ljudske potencijale u GRAWE Hrvatska.

Gordana Frgačić nova direktorica ljudskih potencijala u Pevecu

Gordana Frgačić nova direktorica ljudskih potencijala u Pevecu

Gordana Frgačić imenovana je 1. rujna direktoricom Sektora ljudskih potencijala Peveca.

Digitalno radno okružje kao imperativ postavlja radikalne promjene organizacijskog ustroja i strategija za talente

Digitalno radno okružje kao imperativ postavlja radikalne promjene organizacijskog ustroja i strategija za talente

Digitalna tehnologija, promjena demografske strukture radne snage i brzina inovacija primoravaju tvrtke na organizacijsko preustrojavanje,...

Stvorite poslušne radnike i dobili ste tvrtku koja propada

Stvorite poslušne radnike i dobili ste tvrtku koja propada

Ako se u poduzeću baš svi slažu sa vlasnikom i nitko nema primjedbi na njegove ideje možete biti sigurni da tvrtka ima velikih problema.

"Ljudi su naša snaga: u poslovanju zajedno" - METRO CC Hrvatska

"Ljudi su naša snaga: u poslovanju zajedno" - METRO CC Hrvatska

METRO se uvijek pokazivao kao dobar poslodavac nudeći radnu okolinu u kojoj se baš svaki pojedinac osjeća kao bitna karika u poslovnom lancu...