Irska aviokompanija tvrdi da Hrvati masovno žele raditi za njih, a na oglas za posao se javilo svega 30 zainteresiranih

Irski Ryanair prošlog je tjedna u Zagrebu organizirao tzv. "open day" kako bi zaposlio više hrvatskih državljana koji bi obavljali posao kabinskog osoblja na linijama ovog avioprijevoznika iz zagrebačke i zadarske zračne luke. Hvaleći se velikom zainteresiranošću kandidata, odlučili su ponoviti proces zapošljavanja u Zagrebu, no istina je ipak potpuno suprotna od informacija koje dolaze iz same kompanije, piše Croatian Aviation.

Tvrtka Crewlink službeno je posrednik u pronalasku, edukaciji i zapošljavanju kabinskog osoblja za irskog niskotarifnog avioprijevoznika. Prije nešto manje od mjesec dana objavljen je natječaj u kojem se poziva sve zainteresirane da dođu na "open day" u Zagreb i prijave se za posao kabinskog osoblja u ovoj aviokompaniji. Nude se razni benefiti, poput plaće od 1.000 do čak 4.000 eura, pet radnih pa tri slobodna dana i sl.

Prilikom objave samog natječaja u Ryanairu definitivno nisu računali da će se na otvorenim danima pojaviti i novinarka Jutarnjeg lista koja je u svom članku kojeg možete pročitati OVDJE otkrila kako je to zaista i izgledalo.

Na ovaj se natječaj Ryanaira i Crewlinka prijavilo svega 30-tak kandidata, a do kraja prvog dana selekcijskog postupka njih 20 je odustalo od prijave za ovaj posao iz različitih razloga. Oglas koji je bio naveden na brojnim portalima sadržavao je informaciju kako je početna plaća 1.000 eura, no novinarka Jutarnjeg doznaje da ona ipak iznosi 800 eura, te da se na plaći dodatno isplaćuje 10 posto od ukupno prodanih proizvoda na letovima.

Ne bi ovo bilo ništa sporno da se operativni direktor Laude, Tadej Notersberg, prije svega dva dana nije pohvalio izrazito velikim interesom za zapošljavanje u kompaniji.

- Vrlo smo zadovoljni prošlotjednim odazivom na naš dan otvorenih vrata u Zagrebu, a narednih dana ćemo imati dva događanja u Zadru te naredni tjedan opet u Zagrebu. Dodatno, na Zračnoj luci Franjo Tuđman u Zagrebu smo otvorili info pult, koji će raditi barem 15-ak dana, a na kojem će svi putnici i znatiželjnici moći više saznati o prilikama za posao u Ryanairu te se tu i prijaviti i proći preliminarni intervju - kazao je Notersberg za Poslovni dnevnik.

Ni jedan avioprijevoznik koji traži kabinsko osoblje ne može biti zadovoljan s 30 kandidatakoja dođu na razgovor za posao, a osobito kada njih 20 odustane već nakon nekoliko sati. Dakle, svega desetero ljudi ostalo je u postupku od čega će određeni broj njih otpasti iz drugih razloga u tijeku selekcijskog procesa, što dovodi do jasnog zaključka da jedan ovakav natječaj nije urodio plodom jer kompanija njime nije dobila ni dva para posada za svoje operacije iz Zagreba i Zadra, piše Croatian Aviation.

Činjenica jest da će ovaj avioprijevoznik u sljedećim tjednima organizirati više ovakvih događaja u Zagrebu i Zadru isključivo zato što im treba lokalna radna snaga, a ne zato kako bi pružili posao svim hrvatskim državljanima koji žele raditi u Ryanairu.

Ostatak vijesti pročitajte na linku.

Pratite nas na LinkedIn-u zato što svakodnevno donosimo najnovije oglase, vijesti i savjete za traženje posla i razvoj karijere -> www.linkedin.com/company/posao-hr