Hrvatska

Ulaganje u turističke kadrove

Ulaganje u turističke kadrove

Ministarstvo turizma u financiranju stipendija sudjeluje s iznosom do najviše 200.000 kuna s tim da 50-postotni udjel za učeničke stipendije iznosi...

Četiri godine bolovanja: slomio nogu, ispao iz hitne, strgao krevet...

Četiri godine bolovanja: slomio nogu, ispao iz hitne, strgao krevet...

Ante Tomić (38) je već četiri godine na bolovanju. Pao je s kamiona i slomio nogu. Ispao je iz Hitne, a u bolnici u Bjelovaru je pod njim puknuo...

Vlada popustila: Žene će tek za 20 godina ići u mirovinu sa 65

Vlada popustila: Žene će tek za 20 godina ići u mirovinu sa 65

Sindikati su u pregovorima s Vladom i oko mirovinskog zakona osnažili svoju poziciju sa 800 tisuća potpisa građana za referendum o Zakonu o radu.

Zapravo kažnjavamo dulji rad

Zapravo kažnjavamo dulji rad

Hrvatskoj treba cjelovita reforma mirovinskog sustava, smatraju stručnjaci.

Nezapamćeni disbalans umirovljenika i zaposlenih

Nezapamćeni disbalans umirovljenika i zaposlenih

11,8 posto umirovljenika mirovinu je ostvarilo uz puni radni staž, čak 250.000 ih prima invalidsku mirovinu, a povlaštene mirovine njih 170.000.

Zaštitarima je rad na crno najveća prijetnja

Zaštitarima je rad na crno najveća prijetnja

Ilija Ivezić, predsjednik Udruge zaštitarske djelatnosti pri HUP-u i direktor tvrtke Arsenal-Ivezić, govori o problemima s kojima je suočena...

Auto Motor Show vratolomijama oduševio Zagrepčane!

Auto Motor Show vratolomijama oduševio Zagrepčane!

Tri dana brzih automobila, mirisa benzina i vratolomija na motorima i u automobilima obilježila su ovogodišnji Auto Motor Show koji se prošlog...

Od evidencija rada informatičarima zarade, a poslodavcima glavobolje

Od evidencija rada informatičarima zarade, a poslodavcima glavobolje

Poslodavci smatraju da se brojne nelogičnosti novog sustava ne mogu riješiti bez izmjena Pravilnika.

Hrvatski poslodavci nerado zapošljavaju mlade ljude i nude im do 40% nižu plaću

Hrvatski poslodavci nerado zapošljavaju mlade ljude i nude im do 40% nižu plaću

Od mladih se traže pouzdanost, odgovornost i motivacija za rad, koji u očima poslodavaca imaju veću cijenu od vještina.