Tag: dobar management

10 najčešćih pogrešaka pri pokretanju posla

10 najčešćih pogrešaka pri pokretanju posla

I uz najbolju pripremu na svijetu stvoriti biznis nije moguće bez nekih pogrešaka u početku. Šefica uspješne konzultantske tvrtke navela je 10...

Junak neće reći: 'To nije moj posao!'

Junak neće reći: 'To nije moj posao!'

Vođa se ne postaje titulom nego radom. Ako vaša djela nadahnjuju druge da više sanjaju, više uče, više rade i postignu više od drugih, tad...

Problemi implementacije Balanced Scorecarda: Želje su ponekad daleko od stvarnosti

Problemi implementacije Balanced Scorecarda: Želje su ponekad daleko od stvarnosti

Bez sumnje, ideja BSC-a je odlična: na jednom mjestu, s jednim alatom i usporedivom metrikom obuhvatiti viziju, strategiju, financijsku uspješnost,...

Google vs. Facebook: Tko ima luđu redakciju?

Google vs. Facebook: Tko ima luđu redakciju?

Ne zaboravite dijete u sebi, prepustite se mašti i igri - moto je najuspješnijih tvrtki na svijetu!

Prvi put od početka 2009. tvrtke traže više menadžera

Prvi put od početka 2009. tvrtke traže više menadžera

Menadžere i stručnjake intenzivno traže kompanije poput Krke, Samsunga, Radissona, C&A, IBM-a i JYSK-a.

Zaposlenicima se može ponuditi niz povlastica

Zaposlenicima se može ponuditi niz povlastica

Uloga nagrada vrlo je važna stavka jer uvelike pridonosi privlačenju zaposlenika pa bi poslodavci trebali bi uvesti program beneficija.

1 % talenta, 99 % rada - Vještine potrebne za vođenje

1 % talenta, 99 % rada - Vještine potrebne za vođenje

Za vrijeme ubrzanog tehnološkog razvoja u proteklom stoljeću vrijednost zaposlenika je bila zapostavljena, no u zadnjih deset do petnaest godina...

Najveća plaća bila je 43.000 kuna i isplaćena je pilotu

Najveća plaća bila je 43.000 kuna i isplaćena je pilotu

Najveću dobit ostvario je Plinacro (114 milijuna), Croatia osiguranje sa 64 milijuna te Janaf sa 53 milijuna kn.

Bez objašnjavanja dobiju dva dana slobodno za prekid veze

Bez objašnjavanja dobiju dva dana slobodno za prekid veze

Japanska marketinška kompanija omogućuje radnicima dva slobodna dana nakon prekida ljubavne veze, a tri nakon rastave. Zaposlenici ne moraju...