Na radnom mjestu

Što je to 'outsourcing' i kako je u Hrvatskoj dobio negativne konotacije

Što je to 'outsourcing' i kako je u Hrvatskoj dobio negativne konotacije

Zagovaratelji outsourcinga ističu da je njegova glavna značajka efikasnost, odnosno smanjenje troškova uz uvjet da proizvod i usluga ostanu iste...

Znakovi da ste izgorjeli na poslu

Znakovi da ste izgorjeli na poslu

Mislite da nikada niste doživjeli takozvani 'burnout'?

Sendvič tehnika (pozitivne povratne informacije / pozitivni feedback)

Sendvič tehnika (pozitivne povratne informacije / pozitivni feedback)

Zamislite život bez povratne informacije... isto kao i lutanje u mraku, zar ne?

Radim si svoj pozitivni portfolio

Radim si svoj pozitivni portfolio

Iako je bio razmjerno mlad, psiholog James Pawelski je pozvan na razgovor za mjesto jednog od direktora u svjetski poznatom Centru pozitivne...

Damir Rovis: ˝Svi smo u prodaji, to je nova uloga koju smo prihvatili.˝

Damir Rovis: ˝Svi smo u prodaji, to je nova uloga koju smo prihvatili.˝

O karijeri u profesiji zastupnika u osiguranju razgovaramo sa Damirom Rovisom, glavnim izvršnim direktorom Nulla Dies d.o.o.

Visoka tehnologija u službi upravljanja ljudskim resursima

Visoka tehnologija u službi upravljanja ljudskim resursima

Korištenje umjetne inteligencije za regrutiranje novih kadrova? Zvuči kao znanstvena fantastika, međutim nije tako.

Lov na one "koji ne traže posao" - Headhunting

Lov na one "koji ne traže posao" - Headhunting

U Hrvatskoj ima vrlo malo pravog head huntinga, još je to većinom tzv. executive search koji uključuje i oglašavanje. Head hunting u Hrvatskoj nije...

Loš proces regrutacije zaposlenika negativno utječe na lojalnost marki

Loš proces regrutacije zaposlenika negativno utječe na lojalnost marki

Kakve veze ima proces regrutiranja sa lojalnošću prema marki? Možda mislite nikakav ali istraživanja pokazuju da loš postupak poslodavaca u procesu...

Zaposlenici su motiviraniji što su informiraniji

Zaposlenici su motiviraniji što su informiraniji

Informiranje je nužno da bi se vidjela veza između svojeg rada i uspjeha tvrtke.