Magazin

Ženska industrijska revolucija

Ženska industrijska revolucija

The Economist piše kako žene postaju sve brojnija, utjecajnija i značajnija radna snaga u svijetu.

Taylorov Scientific Management - Odvajanje bitnog od nebitnog

Taylorov Scientific Management - Odvajanje bitnog od nebitnog

Znanstveno upravljanje je organizirano izučavanje posla, njegova analiza preko najmanjih elemenata, tzv. aktivnosti, i sistematsko poboljšavanje...

Uskoro ćete i vi možda otkriti čari i muke rada od kuće

Uskoro ćete i vi možda otkriti čari i muke rada od kuće

I Hrvatsku zahvaća trend rada kod kuće koji su prihvatile stotine tisuća osoba u svijetu, koje i bez šefovskog nadzora obavljaju posao.

Lobiranje nije isključivo neetično i nelegalno

Lobiranje nije isključivo neetično i nelegalno

Samo dva posto hrvatskih institucija i tvrtki ima svoj ured u Bruxellesu, pokazalo je istraživanje Zaklade za promicanje gospodarskih interesa o...

Zašto su šefovi nesposobni?

Zašto su šefovi nesposobni?

Unapređivanjem sposobnih, vrh neke tvrtke ili vlade puni se sposobnim kadrom. To je logična pretpostavka? Peterov princip već duže vrijeme ukazuje...

Motiviranje motivacije

Motiviranje motivacije

Jednu stvar koju nikada ne vidite na prvoj stranici Wall St. Journala je naslov, "Dionice padaju već 56. uzastopni dan; Sve nove ideje kroz...

Povjerenje podiže produktivnost

Povjerenje podiže produktivnost

Iako o povjerenju razmišljamo uglavnom u privatnom životu, u poslovanju nam jako često to isto povjerenje donese velike ustupke. Jednako tako,...

Lojalan zaposlenik - najbolji zaposlenik

Lojalan zaposlenik - najbolji zaposlenik

Imati lojalnog, marljivog, poštenog, inovativnog i vrijednog zaposlenika želja je poslovodstva svake normalne tržišne orijentirane kompanije. Kada...

Žensko poduzetništvo: Još uvijek ruše zidove

Žensko poduzetništvo: Još uvijek ruše zidove

Davno je prošlo vrijeme kad su se žene zadovoljavale ulogom majke, supruge i domaćice. One danas dokazuju da je moguće biti uspješan u dva područja...