Brojni studenti rade uz studij, a određeni postotak odrađuje i cijelu sezonu na moru. Iako ne postoji jedinstvena europska statistika o sezonskom radu studenata, podaci pokazuju da više od četvrtine mladih na području Europske unije radi uz studij, dok u turističkim regijama studenti tijekom ljeta čine i do 40 posto sezonske radne snage.Cijeli članak →
Postoje brojni nenametljivi i manje nenametljivi znakovi da zaposlenik planira dati otkaz i napustiti tvrtku. Prepoznavanje takvih znakova može pomoći poslodavcima za ključnu i pravovremenu reakciju kako bi to spriječili i, po želji, zadržali kvalitetan kadar.Cijeli članak →
Svjedočimo vremenu četvrte industrijske revolucije, obilježene ubrzanom digitalnom i zelenom tranzicijom te konstantnim i opetovanim tehnološkim i društvenim promjenama koje iz temelja mijenjaju tržište rada.Cijeli članak →
ChatGPT uvelike može pomoći u traženju posla, a ponajprije u pisanju i strukturiranju samih prijava, što je ujedno aspekt s kojim se muče brojni, čak i iskusniji kandidati. Na taj se način smjenjuje najzahtjevniji i posebno frustrirajući dio procesa traženja posla.Cijeli članak →
Intervjui za posao, uslijed sve više konkurencije i nestabilnosti tržišta rada, odavno nisu tek puko nabrajanje stavki u životopisu. Naprotiv, sve važnije mjesto zauzimaju takozvana bihevioralna i situacijska pitanja kojima poslodavci testiraju način razmišljanja, donošenje odluka i sposobnost snalaženja u konkretnim, često nepredvidivim okolnostima. Na tim se odgovorima zapravo najčešće i lomi procjena tko je doista spreman za posao i tko će ga na koncu dobiti.Cijeli članak →
Prvi dan na novom radnom mjestu često određuje kako će se razvijati odnos zaposlenika prema poslu, timu i novoj kompaniji uopće. Iako mnogi poslodavci proces onboardinga i dalje svode tek na administrativnu proceduru, upoznavanje s radnim prostorom i edukacije o radnom mjestu i procesima mogu biti itekako korisne.Cijeli članak →