Kalkulator plaće
Prijava
Traži
HR
EN
DE
Ulazak u svijet rada često donosi brojna pitanja na koja ne postoji jednostavan i jednoznačan odgovor.
Iako ste vjerojatno tijekom školovanja stekli određena znanja i vještine, poslovni razvoj ne dolazi s unaprijed napisanim priručnikom koji vam pokazuje svaki korak prema uspješnoj karijeri.
Mentor može pomoći
Štoviše, mnogi vjeruju da su predan rad, trud i zalaganje dovoljni za napredovanje, no u stvarnosti je za razvoj karijere često potrebno mnogo više od samog izvršavanja poslovnih obveza. Potrebni su jasni ciljevi, razumijevanje vlastitih potencijala, razvoj novih vještina i stvaranje kvalitetne profesionalne mreže kontakata.
Znamo, ovo zvuči poprilično filozofski i pomalo teško, no upravo zbog toga pripremili smo vam vodič kako to možete ostvariti na puno jednostavniji način.
Iznimno važnu ulogu može imati karijerni mentor, iskusna osoba koja svoje znanje, iskustvo i savjete može nesebično podijeliti s vama, a sve kako bi vam pomogli da lakše prepoznate prilike, donesete bolje odluke i usmjerite svoj profesionalni razvoj. Mentorski odnos najčešće je dugoročan proces temeljen na podršci, razgovoru i poticanju vašeg osobnog i poslovnog rasta.
Kako pronaći mentora?
Bez obzira na to jeste li tek na početku karijere ili želite napraviti novi iskorak, mentor vam može pružiti perspektivu koju je teško steći samostalno. Njegovo iskustvo može vam pomoći da prepoznate koje vještine trebate razvijati, koje prilike koristiti i kako se uspješnije kretati prema svojim profesionalnim ciljevima. No, pitanje je - kako pronaći mentora?
Pronalaženje pravog karijernog mentora važan je korak za sve one koji žele unaprijediti svoj profesionalni razvoj. Kada gradite karijeru u području koje vas zanima, najviše vam mogu pomoći osobe koje već imaju iskustvo u toj industriji i koje vam mogu prenijeti znanje iz prve ruke. Iako vam se na početku karijere može učiniti da nemate dovoljno kontakata, postoji nekoliko načina kako možete pronaći osobu koja će vas usmjeravati i podržavati.
Jedno od najboljih mjesta za pronalazak mentora često je upravo okruženje u kojem se već nalazite, dakle fakultet ili radno mjesto. Ako još studirate, profesori i predavači mogu biti vrijedan izvor znanja. Osoba koja predaje kolegij povezan s vašim interesima može vam pružiti korisne savjete, pomoći vam razumjeti industriju i usmjeriti vas prema prvim profesionalnim koracima.
Osim toga, ne morate čekati završetak fakulteta kako biste počeli graditi profesionalne kontakte. Možete se samostalno javiti tvrtkama u kojima biste jednog dana voljeli raditi, predstaviti svoj interes za njihovo područje poslovanja i naprosto pitati postoji li mogućnost razgovora, stručne prakse, studentskog angažmana ili povezivanja s iskusnijim zaposlenikom. Brojne tvrtke cijene inicijativu mladih ljudi koji žele učiti, a takvi prvi kontakti mogu s vremenom prerasti u kvalitetan mentorski odnos.
Što ako ste već zaposleni?
Ako već imate studentski ili klasičan posao, a pritom ste na juniorskoj poziciji, potencijalni mentor može biti iskusniji kolega iz vaše tvrtke ili struke. Ne morate odmah tražiti formalno mentorstvo. Naime, jednostavan poziv na kavu i razgovor o njihovom iskustvu može biti prvi korak. Mnogi iskusni profesionalci rado dijele svoje znanje kada vide da netko pokazuje interes za razvoj i napredak.
Još jedan dobar način za pronalazak mentora jest uključivanje u mentorski program. Strukovna udruženja, fakulteti i različite organizacije često povezuju mlađe profesionalce s iskusnijim stručnjacima. Važnu ulogu može imati i vaša profesionalna mreža kontakata, ma koliko velika (ili mala) ona bila. Razgovarajte s ljudima iz svoje okoline, pitajte prijatelje, članove obitelji ili bivše kolege poznaju li nekoga iz područja koje vas zanima. Profesionalne platforme poput LinkedIna također mogu pomoći u pronalasku stručnjaka iz vaše industrije i povezivanju s ljudima čije iskustvo može biti vrijedno za vaš razvoj.
Pritom imajte na umu da mentor ne mora biti direktor velike kompanije ili najpoznatija osoba u industriji. Dobar mentor može biti netko tko je samo nekoliko godina ispred vas u karijeri i tko je već prošao izazove s kojima se vi tek susrećete. Najvažnije je da ima više iskustva od vas, da je spreman dijeliti znanje i da vam svojim savjetima može pomoći u donošenju boljih odluka.
Izvor fotografija: Canva, Unsplash
Hrvatska 
Svijet 
Tržište rada 
Ljudi i karijere 
Istraživanja 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
