Istraživanja

Anketa: Unutar tvrtke, zaposlenici kojeg odjela zaslužuju imati najviši koeficijent plaće?

Anketa: Unutar tvrtke, zaposlenici kojeg odjela zaslužuju imati najviši koeficijent plaće?

Rezultati ankete pokazali su da 43% ispitanika smatra kako bi najveće plaće trebali imati djelatnici u odjelu Razvoj/Proizvodnja.

Istraživanje: Nepotizam i dobivanje posla

Istraživanje: Nepotizam i dobivanje posla

Ovaj se termin kod nas najviše vezuje uz zapošljavanje i posao. Lijepo vas molimo za par minuta vašeg vremena i zahvaljujemo se na sudjelovanju u...

Sudjelujte u kratkoj anketi o promjeni radnog mjesta

Sudjelujte u kratkoj anketi o promjeni radnog mjesta

Kao i prošle godine tvrtka Jurković savjetovanje d.o.o. u suradnji sa Institutom za menadžment i Posao.hr provodi kratko istraživanje na temu...

Svaka druga žena iskusila negativan utjecaj trudnoće i porodiljnog dopusta na karijeru

Svaka druga žena iskusila negativan utjecaj trudnoće i porodiljnog dopusta na karijeru

Tijekom kolovoza www.womeninadria.com proveo online istraživanje u kojem je sudjelovala 321 žena na temu Utjecaj trudnoće i porodiljnog dopusta na...

Većina zaposlenika misli da previše rade i da su premalo plaćeni

Većina zaposlenika misli da previše rade i da su premalo plaćeni

Novo istraživanje portala posao.hr pokazalo da su zaposlenici preopterećeni na radnom mjestu.

Anketa o spremnosti na promjenu radnog mjesta

Anketa o spremnosti na promjenu radnog mjesta

Pridružite nam se u anonimnoj online anketi koju provodi tvrtka Jurković savjetovanje d.o.o. Cilj ankete je ispitati koliko zaposlenika trenutno...

Istražujemo: koliko su bitne preporuke prilikom zapošljavanja?

Istražujemo: koliko su bitne preporuke prilikom zapošljavanja?

Istražujemo koliko je u Hrvatskoj prilikom zapošljavanja bitna preporuka bivšeg poslodavca i imaju li posloprimci koristi od njih. Želimo čuti vaše...

Direktori na sastancima izvan tvrtke ne rade za tvrtku već za sebe

Direktori na sastancima izvan tvrtke ne rade za tvrtku već za sebe

Vrijeme koji glavni direktor tvrtke provodi sa zaposlenicima tvrtke direktno je povezano s mjerljivim uspjehom tvrtke koju vodi, dok vrijeme koje...

Izgled(i) za dobar posao

Izgled(i) za dobar posao

Koliko je izgled danas važan za posao, bilo kad ga tražimo, bilo da bismo poslije napredovali? Evo što otkriva istraživanje koje smo proveli.