Tag: upravljanje

Laskanje vaše zaposlenike vodi tamo gdje vi želite

Laskanje vaše zaposlenike vodi tamo gdje vi želite

Tim istraživača pronašao je dokaze da komplimenti zaista utječu na bolju izvedbu radnika.

Došao stranac u selo (Kako vidite druge)

Došao stranac u selo (Kako vidite druge)

U selo pristigao stranac koji se tu namjeravao nastaniti za dulje vrijeme. Prije odluke htio je stvar još malo provjeriti. Na putu sustigne nekog...

6 savjeta za uspješno planiranje i realizaciju karijere

6 savjeta za uspješno planiranje i realizaciju karijere

Ništa se ne događa slučajno. Da je to tako potvrđuju tri faktora koja su odgovorna za uspjeh u karijeri.

Otvoreni dani Gentisa povodom 12 godina

Otvoreni dani Gentisa povodom 12 godina

Vodeća hrvatska tvrtka za ljudske potencijale Gentis u ponedjeljak je održala Dan Otvorenih vrata.

Pet koraka do uspjeha na poslu

Pet koraka do uspjeha na poslu

Naglašena ambicioznost i težnja ka savršenstvu mogu se okrenuti protiv vas, naškoditi vašem zdravlju i karijeri. Psiholozi imaju nekoliko savjeta...

Vlada želi općinare pretvoriti u volontere

Vlada želi općinare pretvoriti u volontere

Dobivaju milijune kuna, pola troše na svoje plaće, a mještani, u čije ime upravljaju, u isto vrijeme nemaju osnovne stvari poput vode.

Povezivanje sa generacijom C

Povezivanje sa generacijom C

Dolaskom nove generacije zaposlenika tvrtke moraju prilagoditi svoju strategiju kako bi se povezale sa novom radnom snagom i iskoristile njihove...

Šefovi, ne bojte se dijeliti zadatke

Šefovi, ne bojte se dijeliti zadatke

Iako možda mislite da ćete sve najbolje obaviti sami, naučite pametno dijeliti zadatke.

Zašto nije tako loše biti kontrolni fanatik?

Zašto nije tako loše biti kontrolni fanatik?

Nema kontrole bez planiranja. Planiranje je formalni proces donošenja odluke o ciljevima i načinima na koji ćemo mjeriti njihovo ostvarenje.

Stvaranje poslušnih radnika je pogubno za tvrtke

Stvaranje poslušnih radnika je pogubno za tvrtke

Ako se u poduzeću baš svi slažu sa vlasnikom i nitko nema primjedbi na njegove ideje možete biti sigurni da tvrtka ima velikih problema.