Poslodavac objasnio što ljudi nikako ne bi trebali navoditi u CV-u: "Neprimjereno je"

Vrlo je važno prilikom prijave za posao u svoj životopis i motivacijsko pismo uključiti ono što vas čini prikladnim kandidatom za poziciju na koju se prijavljujete.

Naravno, neki kandidati preuveličavaju svoje vještine i kvalifikacije. Tim je povodom ravnatelj jednog kampa na jednoj stranici na Facebooku nabrojao što bi ljudi trebali izostavljati u životopisima. Njegova je objava postala viralna.

"Znam da mnogi ljudi koji mi se javljaju traže svoj prvi posao, što je sjajno. Znam da je naučiti kako biti dobar na razgovoru za posao vještina i ne očekujem da će mladi koji mi se prijavljuju biti savršeni. Ali volio bih da mi prestanu iznositi privatne zdravstvene podatke u motivacijskom pismu ili tijekom razgovora", napisao je, prenosi Mirror.

"Ne mogu vam ni nabrojati koliko motivacijskih pisama sam dobio u kojima su ljudi pisali da imaju problema s mentalnim zdravljem i iznosili mi svoje dijagnoze. To je neprimjereno i stavlja me u neugodan položaj. Rado ću vam pružiti smještaj po potrebi ako sam vas zaposlio, ali čudno je saznati nešto o nekome koga prvi put susrećete i zbog toga se pitam mogu li vam povjeriti povjerljive informacije o osobama u kampu", dodao je.

"Ovdje se ne govori o sramoćenju ljudi zbog lošeg mentalnog zdravlja, već naglašavam da ne moram znati sve pojedinosti o vama prvi put kad se upoznamo", zaključio je. Ljudi su mu u komentarima pisali da bi bilo dobro upozoriti poslodavca na svoje mentalno zdravlje i da to ne bi trebao biti problem. No drugi su ga podržali i pisali da mladi "često izmišljaju" i "postavljaju sebi dijagnoze".

Izvor: index.hr

Pratite nas na LinkedIn-u zato što svakodnevno donosimo najnovije oglase, vijesti i savjete za traženje posla i razvoj karijere -> www.linkedin.com/company/posao-hr