Toplinski stres mogao bi rezultirati gubitkom 80 milijuna radnih mjesta

Toplinski stres mogao bi rezultirati gubitkom 80 milijuna radnih mjesta

Sve veće vrućine izazvane klimatskim promjenama mogle bi dovesti do gubitka oko 80 milijuna radnih mjesta do 2030. godine, a najteže bi mogle biti pogođene siromašne zemlje, upozorili su u utorak iz Ujedinjenih naroda (UN).

Porast temperature za 1,5 Celzijevih stupnjeva do kraja stoljeća mogao bi dovesti do smanjenja broja radnih sati za 2,2 posto, što odgovara brojci od 80 milijuna izgubljenih radnih mjesta s punim radnim vremenom, prema projekcijama UN-ove Međunarodne organizacije za rad (ILO). Trošak za globalno gospodarstvo iznosio bi 2.400 milijardi dolara, dodaju u Međunarodnoj organizaciji rada. Pojašnjavaju pritom da ljudi neće moći raditi zbog zdravstvenih rizika koje izazivaju visoke temperature. "Utjecaj toplinskog stresa na produktivnost rada ozbiljna je posljedica klimatskih promjena, koja se nadovezuje na druge nepovoljne utjecaje kao što su promijenjeni obrazac kišnih oborina, podizanje razine mora i gubitak biološke raznolikosti", navodi Catherine Saget iz ILO-a.

Toplinski stres nastaje kada tijelo apsorbira više topline nego što može podnijeti. Ekstremna vrućina može prouzročiti bolesti poput toplinskog udara i iscrpljenosti te povećati smrtnost i pogoršati postojeće zdravstvene probleme. Najviše će biti pogođeni poljoprivredni radnici, osobito žene, koje čine većinu u ukupno zaposlenih 940 milijuna radnika u tom sektoru, upozoravaju u ILO-u. Prema njihovim će procjenama na radnike u poljoprivredi otpadati oko 60 posto svih radnih sati koji će do 2030. godine biti izgubljeni zbog toplinskog stresa. U građevinskom sektoru izgubljena će biti otprilike petina radnih sati, a najviše će biti pogođene najsiromašnije zemlje jugoistočne Azije i zapadne Afrike, dodaju iz ILO-a. Sve veće vrućine znatno će pogoditi i prometni, turistički i sportski sektor i industriju, napominju.

Opširnije pročitajte na glas-slavonije.hr

Četvrtak, 04.07.2019. / glas-slavonije.hr