Gala svečanost u organizaciji poslovnog časopisa 'Veckans Affärer', u čast najboljim poslodavcima u Švedskoj

Švedski Saab nagrađen za ravnopravnost spolova

Švedski Saab nagrađen za ravnopravnost spolova

Već drugu godinu zaredom, Saab je nagrađen priznanjem za aktivno i uspješno promicanje ravnopravnosti spolova. Nagrada je dodijeljena na gala svečanosti u organizaciji poslovnog časopisa Veckans Affärer, u čast najboljim poslodavcima u Švedskoj i promociji 125 najmoćnijih žena u poslovanju.

"Očigledno je velika čast voditi i raditi za tvrtku koja se ubraja među pet najboljih u Švedskoj, i koja zapošljava nekoliko žena iz ljestvice 125 najmoćnijih, ali želim naglasiti da u konačnici, i to je moje čvrsto uvjerenje, da veća jednakost spolova povećava rentabilnost tvrtke", kaže Lena Olving.

Na slici: Camilla Wagner, Voditeljica Veckans Affärer Kvinna i Lena Olving, potpredsjednica u Saabu

Na slici: Camilla Wagner, Voditeljica Veckans Affärer Kvinna i Lena Olving, potpredsjednica u Saabu, na svečanosti u čast najboljih Švedskih poslodavaca i 125 najmoćnijih žena u Švedskoj industriji. Saab je jedno od najboljih radnih mjesta u Švedskoj i Lena Olving popela se na drugo mjesto u ovogodišnjem popisu 125 najmoćnijih žena u Švedskoj industriji.


Nagradu za najbolje poslodavce dobilo je pet švedskih tvrtki, a to je rezultat istraživanja koje se temelji na upitnicima i analizama četiri područja:

  • omjer između muškaraca i žena u tvrtci
  • usporedba plaća i drugih naknada muškaraca i žena
  • korporativna kultura - postoji li eksplicitna politika protiv nekih stvari koje isključuju žene?
  • odnos: rad-održavanje privatnog života - pitanja koja se odnose na razliku između muških i ženskih prava na dopust ili nepuno radno vrijeme

Od 2007, Saab je usmjeren na ravnopravnost spolova, a danas tvrtka brine o održavanju te ravnopravnosti od samog procesa zapošljavanja do sukcesije.

Saabov cilj je imati 30 posto upravljačkih pozicija koje drže žene do kraja 2015. godine. Kada je tvrtka postavila ovaj cilj u 2007, bila je na razini tek nešto više od 15 posto. Danas je nešto više od 21 posto. Napredak se prati svaki mjesec.

Veckans Affärer sastavlja i popis 125 najmoćnijih žena u Švedskom poslovanju, koji uključuje i Lenu Olving, potpredsjednicu Saab-a (2. mjesto), Gunillu Fransson, šeficu sigurnosti obrane rješenja poslovnog područja (17. mjesto) i Marie Bredberg, predsjednicu Uprave Combitecha (42. mjesto).

Nadamo se da će se ulaskom Hrvatske u Europsku Uniju također i kod nas podići svijest o ravnopravnosti spolova, koja nije ni blizu razine Švedske.

Kompletan popis 125 najmoćnijih žena u poslovanju Švedske možete vidjeti ovdje.

Četvrtak, 15.03.2012.