Svijet

Klimatske promjene prijete nekim od najljepših turističkih odredišta

Klimatske promjene prijete nekim od najljepših turističkih odredišta

Za 40-ak godina s lica Zemlje nestat će Maldivi, Kilimandžaro, dalmatinska obala, Veliki koraljni greben, Galapagos...

I EU će ukinuti bonuse za neuspješne bankare

I EU će ukinuti bonuse za neuspješne bankare

Bonusi za bankare trebali bi odražavati rezultate tvrtki a otpremnine ne smiju nagrađivati neuspjeh, pokazuje neobvezujući nacrt smjernica koji se...

Ekonomisti upozoravaju na ozbiljno stanje u gospodarstvima eurozone

Ekonomisti upozoravaju na ozbiljno stanje u gospodarstvima eurozone

Kriza u gospodarstvima 16 zemalja članica eurozone se pogoršala, upozorili su u najnovijem istraživanju ekonomski stručnjaci iz triju zemalja...

Četvrtina kompanija u svijetu zamrzava plaće

Četvrtina kompanija u svijetu zamrzava plaće

Na svjetskoj razini, rast plaća bi ove godine trebao iznositi 4,7 posto, dok su prošle godine plaće porasle ukupno 6,2 posto.

Poticaji europskoj automobilskoj industriji počeli donositi rezultate

Poticaji europskoj automobilskoj industriji počeli donositi rezultate

Europska automobilska industrija počela je pokazivati naznake blagog oporavka koji se uvelike pripisuje paketima poticaja europskih vlada...

Sječa direktorskih glava

Sječa direktorskih glava

Deutsche Bahn, General Motors, PSA Peugeot Citroën: ovog ponedjeljka su čak tri predsjednika uprava morali napustiti svoje fotelje. Zajedničko u...

Menadžeri ipak priznali krizu

Menadžeri ipak priznali krizu

Prema studiji konzultantske kuće Roland Berger 63 posto menadžera srednje i istočne Europe očekuju dodatna pogoršanja u poslovanju svojih tvrtki....

Da li je započeo globalni protekcionizam pri zapošljavanju?

Da li je započeo globalni protekcionizam pri zapošljavanju?

Na udaru recesije globalno tržište okreće se zaštiti domaće radne snage. Na snazi su otpuštanja i zamrzavanja novog zapošljavanja stranaca. Da li...

Srednji menadžment kritičan prema odjelima ljudskih resursa

Srednji menadžment kritičan prema odjelima ljudskih resursa

Britanska studija pokazuje nezadovoljstvo srednjeg menadžmenta radom odjela upravljanja ljudskim resursima.