Europska komisija objavila priručnik o radu u inozemstvu

Što traže strani poslodavci: Nijemci cijene točnost, Francuzi lijepe manire

Što traže strani poslodavci: Nijemci cijene točnost, Francuzi lijepe manire

Europska komisija osigurala je priručnik »Spremni ste za promjenu?« o životu i radu u inozemstvu, sa savjetima koji uključuju i pravila ponašanja pri susretu s potencijalnim poslodavcem, savjete o »škakljivim« i osobnim pitanjima i kako na njih odgovoriti, o tome kako pregovarati o plaći i povlasticama, pa i o tome kako se odjenuti za razgovor za posao.

V iše od dva milijuna slobodnih radnih mjesta bilo je ovoga tjedna oglašeno na portalu EURES-a, europske mreže institucija koje posreduju u zapošljavanju, koju otkad je Hrvatska u Europskoj uniji sve više koriste i hrvatski građani i tvrtke. U ovome tjednu tako je osam domaćih poslodavaca tražilo radnike putem EURES-a, za popunjavanje 14 radnih mjesta: tražilo se soboslikare, fasadere, ekonomiste pa i jednog glavnog kuhara.

I hrvatski građani, u potrazi za poslom, posegnuli su za EURES-om, na kojem je registrirano više tisuća životopisa tražitelja posla iz Hrvatske. Da bi njima, ali i svim ostalim Europljanima koji su u potrazi za novim radnim mjestom olakšali tu potragu, Europska komisija osigurala je priručnik »Spremni ste za promjenu?« o životu i radu u inozemstvu, sa savjetima koji uključuju i pravila ponašanja pri susretu s potencijalnim poslodavcem, savjete o »škakljivim« i osobnim pitanjima i kako na njih odgovoriti, o tome kako pregovarati o plaći i povlasticama, pa i o tome kako se odjenuti za razgovor za posao.
 
Njemačka najtraženija
U toj se knjižici tako može doznati da je u Njemačkoj, koja je prema statistici EURES-a trenutno najtraženija lokacija na njihovoj internetskoj stranici, uobičajeno da poslodavac pridaje veliku pozornost načinu na koji se tražitelj posla predstavlja, što uključuje odjeću, frizuru, nakit, stav, kontakt očima. Njemačka je jedna od država koja ima zakon protiv diskriminacije koji brani postavljanje strogo osobnih pitanja, poput pitanja o planiranoj trudnoći, financijskoj situaciji ili vjeri. Njemačkim poslodavcima vrlo je važna točnost pri dolasku na razgovor, odjeća mora biti u skladu s traženim poslom – primjerice, zaposlenici banke moraju nositi kravatu – a trebalo bi izbjegavati i upadljiv nakit.

Za razliku od Nijemaca, Francuzi nisu jako točni kad treba doći na sastanak, »posebno u velikim gradovima poput Pariza«, ali se tražiteljima posla ipak savjetuje da dođu 15 minuta ranije. Pri dolasku na razgovor kao i nakon razgovora treba se rukovati s ispitivačem – Francuzi se ponose bontonom te cijene uljudnost i lijepe manire, pojašnjava se u priručniku. Prilikom prijave za posao preporuča se da tražitelj posla u životopisu spomene ako je neko vrijeme živio u Francuskoj, a često se uz životopis prilaže i fotografija, »posebno za poslove koji obuhvaćaju kontakt s klijentom«.

Kad je posrijedi fotografija kandidata, europske zemlje jako se razlikuju: u Belgiji, tvrdi se u priručniku, uopće nije preporučljivo uz životopis priložiti svoju fotografiju. U Bugarskoj se to preporučuje, ali nije obavezno. Životopisi s fotografijom uobičajeni su u Češkoj, Luxembourgu, Mađarskoj, na Cipru. U Danskoj je to sve popularnije, u Austriji su poslodavci naviknuti na fotografije u životopisima, u Grčkoj je mogu tražiti poslodavci u turističkom sektoru...

Suzbijanje socijalnog turizma
Seljenje ljudi iz siromašnijih u bogatije države članice EU-a u potrazi za poslom i boljim životom u posljednje vrijeme izaziva velike napetosti unutar EU-a i osobito između Velike Britanije i ostatka Unije. Britanija želi ograničiti broj nekvalificiranih radnika iz drugih članica koji dolaze na njezino tržište, no uvođenje kvota bilo bi suprotno slobodi kretanja ljudi, koja je jedna od temeljnih sloboda na kojima počiva EU. Unatoč višekratnim upozorenjima iz Bruxellesa, London ne odustaje od svojih namjera, pravdajući ih, među ostalim, željom da se suzbije tzv. socijalni turizam. Socijalni turizam podrazumijeva da ljudi dolaze u neku bogatiju državu pod krinkom traženja posla, a zapravo da bi iskoristili socijalne beneficije koje ta država nudi.

Ostatak vijesti pročitajte na linku.

Ponedjeljak, 03.11.2014. / Irena Frlan Gašparović, novilist.hr