Prijava
Traži
Prema vašoj procjeni razgovor za posao je prošao dobro, ali na kraju svega ste odbijeni. Koje greške izbjeći savjetuje direktorica HR-a Wolters Kluwer’s Global Platform Organisationa, Judith Janssens sa sjedištem u Nizozemskoj.
Možda je bio kandidat s boljim kvalifikacijama, a možda ste se sami sabotirali
'Često vidim dobre kandidate kako se gube u nebitnim detaljima i ne primjećuju da gube publiku' – kaže Judith Janssens.
Naglasak na određenim kvalitetama
Kandidati često žele staviti u fokus jedan detalj njihovog CV-a što može biti dobro, no mora se tempirati u prikladno vrijeme. Janssens savjetuje da kada vam se postavi pitanje, odgovorite na njega. Nemojte samo govoriti ljudima što vi mislite da oni žele čuti.
Što učiniti kada se poslodavac ulovi vaših slabosti?
„Ako do kraja razgovora niste imali priliku naglasiti specifičnu kvalitetu za koju mislite da poslodavac apsolutno mora znati, ono što možete učiniti je da sami napravite mjesta za to“- kaže Janssens.
I dodaje: „Sasvim je u redu reći: ono što bih također volio podijeliti s vama je…“.
Članak je u skraćenom izdanju prenesen s portala Poslovni Puls.
Pratite nas na LinkedIn-u zato što svakodnevno donosimo najnovije oglase, vijesti i savjete za traženje posla i razvoj karijere -> www.linkedin.com/company/posao-hr
Hrvatska 
Svijet 
Tržište rada 
Ljudi i karijere 
Istraživanja 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
