Prijava
Traži
Splitski Općinski sud vratio je na posao automehaničara Čistoće koji je dobio otkaz zbog zlouporabe bolovanja.
Za tvrtku u kojoj prima plaću bio je nesposoban za rad zbog korone, no detektivska agencija koju je angažirala Uprava Čistoće utvrdila je da čovjek za vrijeme bolovanja radi u svojoj privatnoj firmi, radionici za popravak teretnih vozila u Solinu, te na gradilištu svog hotela u Dućama, piše Dalmatinski portal.
Otkaz su dobili i on i kolega, elektroničar, suvlasnik u tvrtkama koje popravljaju vozila i grade hotel. Odluka splitskog suda je nepravomoćna i na nju Čistoća ima mogućnost žalbe. Tako je za sada riješen slučaj automehaničara, čeka se i sudski rasplet tužbe njegovog kolege, koji se nedavno javio i na natječaj za direktora Čistoće.
"Radnik je dobio otkaz da bude upozorenje drugima"
Slučaj je Upravi komunalne tvrtke djelovao sasvim solidno, no sud je odlučio prihvatiti tužbu otpuštenog radnika koji je u Čistoći bio zaposlen od 1997. godine.
"Ovaj sud drži da kod tužitelja nije postojala svijest i namjera zloupotrebe bolovanja, tim više što se isti po uputi liječnika testirao na bolest Covid 19 i odmah zaključio bolovanje nakon što je dobio negativan nalaz. S druge strane, sud drži kako su tužitelj i njegov kolega poslužili tuženiku da ostvari generalnu prevenciju, odnosno, da da upozorenje svim onim drugim radnicima koji su često bili na bolovanju s razlogom ili bez razloga", piše sud.
"Tužitelj i njegov kolega izabrani su za detektivski nadzor upravo radi činjenice da su svi znali da imaju u suvlasništvu tvrtke i da rade objekt u Dućama te da tužitelj popravlja kamione u svom servisu i da kada dobiju otkaz ovakve vrste neće biti toliko ugroženi jer imaju određeni prihod u svojim tvrtkama pa su kao takvi bili idealni da posluže za primjer zloupotrebljavajući njihovu umješnost i trud, ne cijeneći njihove kvalitete kao dugogodišnjih dobrih i vrijednih radnika. Tuženik kao poslodavac nije ničim dokazao da je tužitelj svojim postupanjem narušio ugled i nanio materijalnu štetu jer je tehnički direktor napravio reorganizaciju radnika u radionici pa sud ne vidi koju je to štetu tuženik pretrpio, a za koju bi bio odgovaran tužitelj radi korištenja bolovanja", navodi se u presudi.
"Na gradilištu nije radio cijeli dan"
Sud piše kako ponašanje radnika ne upućuje da je postojala volja ili namjera da ode na bolovanje radi obavljanja poslova na objektu u Dućama ili servisu.
"Naime, tužitelj je odlazio u Solin gdje mu se nalazi servis, kao i pas kojeg treba nahraniti. Tamo su dolazili ljudi kojima je iza radnog vremena popravljao vozila. Na gradilištu u Dućama obavljao je određene laganije poslove na otvorenom i u dnevnom trajanju od četiri do pet sati dnevno, dakle, ne cijeli dan ili duže, što bi bilo logično da je postojala zloupotreba radi završetka određenih poslova", navodi se u presudi.
Cijeli članak pročitajte na portalu index.hr
Pratite nas na LinkedIn-u zato što svakodnevno donosimo najnovije oglase, vijesti i savjete za traženje posla i razvoj karijere -> www.linkedin.com/company/posao-hr
Hrvatska 
Svijet 
Tržište rada 
Ljudi i karijere 
Istraživanja 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
