Poslodavci će pratiti radnike i kada ne rade

Hrvatska udruga poslodavaca priprema akciju protiv policijskog pristupa evidenciji radnog vremena, kaže Petar Lovrić.

Mali i srednji poduzetnici pri Hrvatskoj udruzi poslodavaca pokreću inicijativu za izmjenu novog pravilnika o vođenju evidencije o radnicima.

Ministarstvo rada i mirovinskog sustava u novi je pravilnik usvojen pred dva mjeseca unijelo novinu koja je, tvrde, nepotrebna i samo opterećuje poduzetnike uzimajući im dragocijeno vrijeme. Novost je da se od poslodavaca traži da se osim već standardnih evidencija radnika i radnog vremena i vođenje evidencije korištenja dnevnih i tjednih odmora. Razlika u odnosu na dosadašnju praksu, kako pojašnjava predsjednik HUP-Udruge malih i srednjih poduzetnika Petar Lovrić, jest u tome što se evidentiralo vrijeme koje poslodavac plaća, dok se sada po prvi puta treba, policijskim pristupom bilježiti i vrijeme za koje radnik nije plaćen.

Poslodavce drugim riječima smeta što se lista potrebnih evidencija koju moraju voditi proširuje na nenazočnost u radu i nešto što nije predmet financiranja. I dosad se, naime, bilježilo sate nenazočnosti tijekom dnevnog rasporeda radnog vremena u kojem radnik ne obavlja ugovorene poslove, no sada se redovito mora pratiti korištenje dnevnog odmora, odnosno pravo na 12 sati neprekidnog odmora u 24 sata, kao i tjednog odmora, odnosno neprekidnih 24 sata u tjednu.  

Cijelu vijest možete pročitati na linku.

Tagovi: Hrvatska udruga poslodavaca, evidencija radnog vremena, radno vrijeme
Srijeda, 17.06.2015. / poslovni.hr