PILC 2014: Što čini učinkoviti tim?

PILC 2014: Što čini učinkoviti tim?

Prošlotjedna konferencija PILC 2014, u organizaciji Visoke poslovne škole PAR, Poslovne akademije Rijeka, Lehigh Universitya i Iacocca instituta, okupila je znanstvenike, gospodarstvenike i poduzetnike u raspravi o temama leadershipa.

3. PAR međunarodnu znanstveno – stručnu konferenciju o leadershipu otvorio je Ministar znanosti, obrazovanja i sporta RH, Željko Jovanović, naglasivši važnost održavanja konferencija ovog tipa u svrhu promocije dijaloga znanstvenika i stručnjaka, ali i međunarodne suradnje. Ministar se osvrnuo na temu učinkovitih timova kao formule za uspjeh kojoj je ovogodišnji PILC bio posvećen te dodatno istaknuo tim kao iznimno bitnu komponentu rada svake organizacije i institucije i timski rad kao pokretačku snagu čija je ukupna moć jača od zbroja moći njezinih pojedinaca. Vedran Kružić, pomoćnik u ministarstvu gospodarstva istaknuo je i stratešku važnost tematskog okvira konferencije koja je vrlo aktualna u Ministarstvu gospodarstva te izrazio veliki ineteres za njezine zaključke i poželio sudionicima kvalitetnu raspravu.

PILC 2014

Tijekom posljednjeg dana održavanja PILC-a 2014, prisutni su imali priliku čuti uvodno predavanje Richarda M. Brandta, direktora Iacocca instituta, nakon čega su se tijekom cijelog popodneva održavale panel rasprave Vodstvo s vizijom, Žensko vodstvo u međunarodnom okruženju, Učinkovitost u turizmu, Menadžer vs. Poduzetnik i ICT – učinkovitost poslovanja na virtualnim platformama.

Sve teme pokazale su se kao iznimno bitne za pojedince, ali i za poslovanje većih organizacija. Individualno iskustvo svakog sudionika poslužilo je kao primjer i poticaj na poslovanje. Tijekom rasprava, svaka je tema pružila veliki prostor za raspravu, ali i ukazala na potrebu za komunikacijom i interakcijom stručnjaka različitih profila. U zaključcima konferencije, ta potreba za suradnjom različitih profesionalaca postala je i odgovor na pitanje Što čini učinkoviti tim?. Stoga, jedino suradnjom svih članova tima i inkorporacijom njihovih najrazličitijih vještina te zajedničkom usmjerenošću na rješavanje problema i krajnji cilj, tim će postati učinkovit. Pritom, svaki vođa tima ima zadatak motivirati članove tima i upravljati timskim procesima na način da uklopi karaktere i kompetencije svih članova i iskoristi ih za motivaciju. Pritom, najbitnije komponente timskog rada jesu komunikacija, znanje, motivacija i usmjerenost na cilj.

Ovogodišnje izdanje PILC-a uključilo je preko 150 sudionika, 19 panelista, 16 izlagača kroz trodnevni program. Organizatori su zaprimili 96 prijava i programsko-organizacijski odbor izdati će zbornik sažetaka s ukupno 61 znanstvenim radom.

PILC 2014

Utorak, 11.03.2014.