Kalkulator plaće
Prijava
Traži
Prilikom razgovora za posao često je teško znati što učiniti kada već imate jednu ponudu, ali se nadate da će vam i druga tvrtka poslati svoju. Želite zadržati postojeću ponudu otvorenom, ali istovremeno želite vidjeti kako će se odvijati proces zapošljavanja u drugoj tvrtki.
No, što ako konačno dođete do posljednjeg kruga razgovora za posao i dobijete ponudu potencijalnog poslodavca, a ista vam se - ne svidi, ili ste naprosto odustali?
Kako odbiti ponudu za posao?
Svaka ponuda za posao uvijek je ohrabrujuća i u tom kontekstu valja imati na umu da smo se nekomu na koncu svidjeli te da poslodavac smatra da bismo bili “dobar fit” njegovom kolektivu. Imajte to na umu i pokušajte sami sebe ohrabriti. To može izuzetno pozitivno utjecati na vaše samopouzdanje u ovom smislu.
Ipak, ponekad prihvaćanje ponude nije najbolja odluka, čak ni nakon temeljitog razmatranja, posebice ako ste shvatili da vam ponuđeni posao možda ne odgovara ili već imate drugu ponudu.Također, može se dogoditi da ponuđena pozicija nije usklađena s vašim profesionalnim ciljevima.
Odbiti ponudu za posao može biti neugodno, bez obzira na razlog. No, moguće je to učiniti pristojno i profesionalno, bez stvaranja neugodnosti. Pravim odabirom riječi i tonom komunikacije možete ostaviti i pozitivan dojam.
A upravo taj dobar dojam može vam u budućnosti ponovno otvoriti vrata iste tvrtke.
Što uopće znači odbiti ponudu za posao?
Najjednostavnije rečeno, odbijanje ponude za posao znači da pristojno odbijate zaposlenje koje vam je tvrtka ponudila. Dobivanje ponude nakon selekcijskog procesa može biti uzbudljivo, ali često postoje razlozi zbog kojih je potrebno takvu ponudu odbiti. To mogu biti naziv radnog mjesta, organizacijska kultura, visina plaće ili činjenica da posao ne odgovara vašim karijernim ciljevima.
U takvim situacijama važno je ozbiljno i promišljeno pristupiti odluci o odbijanju ponude. Pritom je jedna od najvažnijih vještina u profesionalnom svijetu uopće znati kako na pristojan, promišljen i profesionalan način odbiti ponudu za posao. Bez obzira na to odbijate li ponudu zato što ste dobili drugu, pronašli bolju priliku ili naprosto osjećate da ta uloga nije pravi izbor za vas.
Važno je pritom imati jednu stvar na umu - nikad ne spaljujemo most iza sebe. Objasnit ćemo.
Ne palite mostove
Nikad ne znate kada ćete se ponovno susresti s istim ljudima ili tvrtkama. Profesionalni svijet je povezaniji nego što se čini, a dobar dojam koji ostavite može vam kasnije otvoriti vrata novih prilika, preporuka ili suradnji.
Ako ponudu odbijete korektno i s poštovanjem, pokazujete profesionalnost i zrelost, što poslodavci gotovo uvijek znaju cijeniti. S druge pak strane, naglo ili ne uljudno odbijanje može narušiti vašu reputaciju i zatvoriti mogućnosti koje bi vam u budućnosti mogle biti važne. To je posebno važno jer većina ljudi ostaje unutar iste industrije.
Primjerice, u marketingu nije rijetkost da netko radi u agenciji, a kasnije prijeđe kod klijenta, ili obrnuto; pa se vrlo lako ponovno susretne s istim ljudima u drugačijem profesionalnom kontekstu.
Kako u tom slučaju postupiti?
Pravovremena reakcija ključna je kada odlučite odbiti ponudu za posao. Čim donesete odluku, važno je obavijestiti poslodavca kako bi mogao nastaviti sa svojim procesom zapošljavanja. Odugovlačenje može ostaviti dojam neprofesionalnosti, dok brza i jasna komunikacija pokazuje poštovanje prema tuđem vremenu i trudu. Iako takva situacija može biti neugodna, iskren i pravodoban odgovor pokazuje da ste ponudu shvatili ozbiljno, čak i ako je ne prihvaćate.
Jednako je važno ne izbjegavati komunikaciju. Ignoriranje poziva ili poruka ostavlja loš dojam i može narušiti vašu reputaciju, ne samo kod regrutera nego i unutar šireg poslovnog kruga. Umjesto toga, budite otvoreni i zahvalite se na ukazanoj prilici, vremenu i trudu uloženom u selekcijski proces. Izražavanje zahvalnosti, čak i kada odbijate ponudu, pokazuje profesionalnost i ostavlja pozitivan trag.
Valja istaknuti da, kada odbijate ponudu, budete jasni i izravni, ali pritom zadržite pristojan ton. Nema potrebe ulaziti u opširna objašnjenja. Kratko i iskreno obrazloženje sasvim je dovoljno. Na primjer, možete reći da ste nakon razmatranja zaključili kako pozicija trenutačno naprosto nije najbolji izbor za vas. Takav pristup pokazuje zrelost i pomaže poslodavcu razumjeti vašu odluku bez nepotrebnih detalja.
Važno je zadržati pozitivan i profesionalan ton tijekom cijele komunikacije. Čak i ako vaše iskustvo nije bilo idealno, izbjegavajte negativne komentare o tvrtki ili procesu. Umjesto toga, istaknite ono što je bilo dobro. Primjerice susret s timom ili uvid u poslovanje. Time pokazujete profesionalnost i ostavljate dobar dojam, što može biti važno za buduće prilike.
Niste obvezni reći razlog
Istovremeno, imajte na umu da niste obavezni dijeliti sve razloge svoje odluke. Neovisno o tome jeste li već prihvatili drugu ponudu, odlučili ostati na trenutnom poslu ili jednostavno promijenili smjer, sasvim je u redu zadržati dio informacija za sebe. Bitno je da komunikacija ostane jasna i korektna.
Ako imate pozitivan dojam o tvrtki, ali ipak odbijate ponudu, možete dodatno ojačati odnos tako da predložite preporuku. Ako poznajete nekoga tko bi bio dobar kandidat, takva gesta može biti vrlo cijenjena. Također, ostavljanje otvorenih vrata za buduće prilike pametan je potez. Primjerice, možete naglasiti da biste rado razmotrili neku buduću suradnju ako se pojavi odgovarajuća pozicija.
Dobar način za održavanje profesionalnog kontakta je i povezivanje putem poslovnih mreža poput LinkedIna. Time pokazujete da cijenite odnos i želite ostati u kontaktu, čak i ako trenutačna prilika nije bila pravi izbor.
No, prije nego li pošaljete poruku ili obavite taj razgovor, provjerite jasnoću i točnost svoje komunikacije. Profesionalno napisana poruka bez gramatičkih pogrešaka dodatno potvrđuje ozbiljnost. Na kraju, važno je biti siguran u svoju odluku. Dobro razmislite, nemojte reagirati ishitreno i svakako potražite savjet kolega u koje imate povjerenje.
Izvor fotografija: Pexels, Canva
Hrvatska 
Svijet 
Tržište rada 
Ljudi i karijere 
Istraživanja 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
