Prijava
Traži
"Kako bi se osigurali održivi uvjeti za daljnji rast i razvoj tvrtke u narednom razdoblju, HT nastavlja s transformacijom svog poslovanja u 2016. godini. U tom procesu utvrđen je višak radnika kojima kompanija iz poslovno uvjetovanih razloga do 31. ožujka 2016. namjerava otkazati ugovore o radu", navodi se u priopćenju.
Iz HT-a navode i kako procesu zbrinjavanja kolektivnog viška radnika pristupaju "s visokom socijalnom osjetljivošću i odgovornošću" te je u dogovoru sa socijalnim partnerima postignut sporazum o uvećanim otpremninama u odnosu na one utvrđene Kolektivnim ugovorom koji je na snazi od 1. siječnja 2016. godine.
"Tako prosječna otpremnina u ovom procesu iznosi oko 230.000 kuna po radniku, što je u prosjeku 20 posto više u odnosu na otpremninu po Kolektivnom ugovoru, a namjeravani otkazi ugovora o radu odnose se na oko 220 radnika. Osim uvećanih otpremnina, osigurani su i financirani programi prekvalifikacije prema izboru radnika", ističu iz HT-a.
Također napominju kako su savjetovanje s Radničkim vijećem i ostale aktivnosti pokrenute sukladno Zakonu o radu i Kolektivnom ugovoru.
Vijest je preuzeta sa portala hr.n1info.com
Hrvatska 
Svijet 
Tržište rada 
Ljudi i karijere 
Istraživanja 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
