5.HR Summit – godišnje okupljanje HR profesionalaca

Eminentni domaći i strani predavači okupili više od 120 HR stručnjaka

Ovoga je vikenda u lijepom Splitu i još ljepšem hotelu Le Meriden Lav, u organizaciji internetskog portala posao.hr, održan peti po redu HR Summit - godišnje okupljanje HR stručnjaka i profesionalaca te svih onih koji se bave upravljanjem ljudskim potencijalima u tvrtkama, ustanovama ili udrugama. Konferencija je okupila više od 120 sudionika, više manje svih već dobro poznatih i dragih HR profesionalaca koji su došli po „dozu“ druženja, znanja i dobre zabave.

Službeni početak 5.HR Summita najavio je direktor internetskog portala posao.hr Saša Jurković koji je pozdravio okupljene i naglasio kako je i ovaj HR Summit prvenstveno druženje u opuštenoj atmosferi, uz naravno dozu edukacija i novih znanja. U ime Programskog odbora Zoran Sušanj predstavio je plan i program Summita, objasnio kako je tema “Djelotvornost Human Resources Managementa - Iskustva za 5!“ vrlo konkretna te naglasio kako će predavači kroz svoja iskustva objasniti kako organizirati i provoditi učinkovit i djelotvoran Human Resources Management.

Edukacijski dio u petak je započeo predavanjem prof. Dr. Mirjane Franceško, dekanice Fakulteta za pravne i poslovne studije u Novom Sadu. Profesorica Franceško podijelila je svoja iskustva vezana za problem vrijednosti kao značajnu odrednicu individualnog, radnog i organizacijskog motivacijskog sustava pri upravljanju ljudskim potencijalima.
Nakon nje, za govornicu je stala gđa. Gordana Picek iz dm-drogeriemarkta, koja je prije dvije godine ponijela prestižnu titulu HR Managera godine i koja je prezentirala što sve dm radi kako bi zaštitio okoliš te se odgovorno odnosio prema okolišu i zajednici.

Pozitivni komentari i reakcije, opuštena atmosfera i osmijesi na licima sudionika, pokazatelji su da je ovogodišnji HR Summit ispunio očekivanja i dao energiju za nove radne zadatke.Nakon ugodnog druženja na pauzi za ručak gdje su se sudionici imali prilike dodatno zbližiti, započela je uvijek zanimljiva radionica na temu „Utjecaj HR-a na provedbu strategije kompanije“ koju je održala draga gošća HR Summita Dubravka Mirković iz Gentisa. U sat vremena, u radu u grupama, otkrilo se gdje strategije padaju, kako HR može utjecati na strategiju i dodati vrijednost, koja je razlika između cilja i aktivnosti te kako se mjeri učinkovitost HR-a. Uvijek zanimljiva i puna energije, Dubravka je sudionike dodatno motivirala i prenijela im nova iskustva.

Prošlogodišnji dobitnik nagrade za inovativnost u HR, Ninoslav Čerkez iz tvrtke In2 objasnio je kako upravljati ljudskim potencijalima uz sve prednosti koje nam daju nove tehnologije te predstavio vlastiti način rada u tvrtki In2.

Red je došao i na završni dio edukacijskog dijela dana, kada su se predstavile finalistice za nagradu najboljeg HR Managera godine: gospođa Gordana Fabris (Valamar i Riviera Adria), gospođa Marija Felkel (Siemens) te gospođa Jasenka Maltarić Dujnić (Podravka). Finalistica u izboru također je bila i gospođa Iva Kostelac Slijepčević (Dukat), no zbog poslovnih obaveza bila je spriječena doći na HR Summit.

Na svečanoj su večeri, uz prigodni zabavni program, ponovo kratko predstavljene finalistice te proglašena pobjednica gospođa Gordana Fabris iz Valamara i Riviera Adrije, koju je stručni Ocjenjivački odbor prepoznao kao najboljeg HR profesionalca u protekloj godini (više na ovom linku). Gospođa Fabris se kratko zahvalila svima - pogotovo svih HR profesionalcima. Nakon ukusne večere, druženje svih sudionika u vrlo opuštenoj atmosferi nastavilo se u klubu hotela. Uz dobru muziku, puno plesnih pokreta i dobre volje druženje se nastavilo do ranih jutarnjih sati.

Subota je nakon burne noći, započela vježbanjem na svježem zraku. Mirela Španjol Marković iz Ciceron komunikacije vježbala je disanje i govor sa sudionicima te ih vješto razbudila i pripremila za prvo subotnje predavanje koje je održao Brian Kearns iz LinkedIna koji je sudionicima pričao o važnosti društvenih mreža prilikom regrutiranja te iskustvima koje ima u LinkedInu. Nakon njega za govornicu je došla gospođa Suzanne Deery iz PricewaterhouseCoopers d.o.o. U svojem je izlaganju dotakla vrlo zanimljivu temu – mjerenje uspješnosti poslovanja kroz ulaganje u ljudske potencijale.

Nakon nje, na red je došao i profesor sa Sveučilišta u Cambridgeu, Philip Stiles, koji je održao vrlo dinamično predavanje u kojem je govorio o važnosti maksimalne učinkovitosti u kompanijama. Zanimljiv primjer dao je iz iskustva kompanije BMW koja je smanjivši vrijeme proizvodnje za samo 5 sekundi na tjednoj bazi proizvela čak 83 automobila više. Prof Stiles u svojem je izlaganju davao mnoštvo primjera koji su na vrlo konkretne načine pokazali kako izbjeći klasične prepreke koje priječe maksimalnu učinkovitost.

Poslastica dana bila je radionica Borisa Vukića iz Adizesa koja je opustila sudionike te prenijela nova znanja i iskustva te je došla kao šlag na kraju ovogodišnjeg HR Summita.

Pozitivni komentari i reakcije, opuštena atmosfera i osmijesi na licima sudionika, pokazatelji su da je ovogodišnji HR Summit ispunio očekivanja i dao energiju za nove radne zadatke.

Cijelu galeriju fotografija s 5. HR Summita pogledajte ovdje.