Tag: zakon o radu
Sve više Hrvata radi dodatni posao. Evo što kaže zakon i smijete li raditi za drugog poslodavca
Sve više zaposlenih u Europskoj uniji radi više od jednog posla. Prema podacima Eurostata, udio zaposlenih osoba s dodatnim poslom iznosio je 4,1...
Znate li što donose nove izmjene i dopune Zakona o radu? Donosimo detalje
Izmjene i dopune Zakona o radu stupile su na snagu s početkom ove godine, a odnose se na sve radnike, ali i nezaposlene, na području Republike...
Ako želite uštedjeti godišnji ovo će vas zanimati: Ovo su prilike za spajanje neradnih dana
Spajanje neradnih dana Hrvatima je svojevrstan olimpijski sport. Ako blagdan kojim slučajem pada na četvrtak ili utorak - nitko sretniji od nas.
Sezonski poslovi u punom jeku. Zaštitite se na vrijeme i saznajte svoja prava
Sezonski poslovi već su krenuli. Nije ni početak ožujka, a već je objavljeno na tisuće oglasa brojnih poslodavaca koji su u potrazi za radnicima u...
Isplata mirovina, ali i plaća: Evo koliko umirovljenika u Hrvatskoj mora raditi
Isplata mirovina za siječanj bit će u petak, 7. veljače, objavio je to ranije Zavod za mirovinsko osiguranje. Pritom, ovisno o banci, nekim...
Proširuju se prava i rastu novčane naknade za nezaposlene, na burzu rada moći će i strani radnici
Hrvatska ima jedan od najrestriktivnijih sustava naknada za nezaposlene u Europskoj uniji.
Država uvodi red u sektor kojim dominiraju posrednici. Dužni su upisati svakog radnika, ugovor, posao…
Država aplikacijom uvodi red u sektor kojim dominiraju posrednici.
Kako bi trebao izgledati potpuno novi zakon: Klizno radno vrijeme, četverodnevni radni tjedan po modelu 4×10…?
Uređenje rada na daljinu i rada na izdvojenom mjestu rad, ali i nova pravila u vezi sklapanja ugovora o radu na određeno vrijeme i sustav plaća, to...
Novim Zakonom o radu rad nedjeljom mora biti plaćen 50 posto više u odnosu na redovitu satnicu, evo reakcija
Novim Zakonom o radu satnica za rad nedjeljom uvećana je i definirana.
Izmjena Zakona u radu. Evo što se mijenja
Uređuje se i dodatni rad za drugog poslodavca bez suglasnosti matičnog poslodavca, što je dosad bio slučaj. Propisano je da se plaća ugovara u...
HR