Tag: poslovna politika

Ovih pet zemalja članica EU-a zadržava ograničenja za hrvatske radnike

Ovih pet zemalja članica EU-a zadržava ograničenja za hrvatske radnike

Nakon ulaska Hrvaske u EU-u, 13 zemalja iskoristilo je mogućnost da privremeno ograniči hrvatskim radnicima pristup svojem tržištu rada.

Na poslu možda ne smijete koristiti Facebook, ali to bi se uskoro moglo promijeniti

Na poslu možda ne smijete koristiti Facebook, ali to bi se uskoro moglo promijeniti

Novi servis će navodno izgledati poput regularne Facebook stranice, ali će biti prilagođen za komunikaciju na radnom mjestu.

6 'teških istina' o traženju posla

6 'teških istina' o traženju posla

U procesu traženja posla potrebno je odbaciti lažne pretpostavke i prevelika očekivanja.

9 stvari koje poslodavci ne govore kandidatima za posao, a trebali bi

9 stvari koje poslodavci ne govore kandidatima za posao, a trebali bi

S obzirom na to da na razgovoru za posao glavnu riječ ima kandidat, postoje određene stvari koje se prešute, naročite sa strane poslodavca.

Vaši poslovni rezultati ovise i o tome kako putujete na radno mjesto

Vaši poslovni rezultati ovise i o tome kako putujete na radno mjesto

Čak i radnici koji na posao stižu javnim prijevozom, postižu bolje rezultate na poslu.

Stvorite ove 4 navike i bit ćete uspješniji na poslu

Stvorite ove 4 navike i bit ćete uspješniji na poslu

Uspjeh ne dolazi s neba - potrebno ga je zaslužiti kvalitetnim radom, predanošću i čvrstim stavom.

Ovako izgleda idealno radno okruženje

Ovako izgleda idealno radno okruženje

Ono što je zaista bitno kod poduzetništva je stvoriti za zaposlenika radno mjesto na kojem će se osjećati zadovoljno, cijenjeno i aktivno.

Komunikacija u uredu: Kada (ne) treba slati mailove

Komunikacija u uredu: Kada (ne) treba slati mailove

Koja je najefikasnija forma korespondencije unutar radnog kolektiva vezana uz tekuće zadatke?

Plaće žena i muškaraca iste tek za 60 godina

Plaće žena i muškaraca iste tek za 60 godina

Prema nalazima Europske komisije žene u prosjeku zarađuju oko 16% manje po satu od svojih kolega.

Proces zapošljavanja krojite za najbolje kandidate

Proces zapošljavanja krojite za najbolje kandidate

Menadžeri često zaposle nekoga na temelju dobrih prezentacijskih vještina kandidata, a ne stvarnih kvaliteta.