Tag: organizacijska kultura

Zapošljavate samo one koji se dobro uklapaju u vaš tim? Upravo biste zbog toga mogli odbijati najbolje kandidate

Zapošljavate samo one koji se dobro uklapaju u vaš tim? Upravo biste zbog toga mogli odbijati najbolje kandidate

Zamislite da ste upravo završili razgovore za posao s dva kandidata koji imaju gotovo jednake kvalifikacije. Oboje posjeduju odgovarajuće...

Kandidat se pripremio za razgovor za posao, ali jeste li vi? Ovo je checklista pitanja koja naprosto morate postaviti kandidatu

Kandidat se pripremio za razgovor za posao, ali jeste li vi? Ovo je checklista pitanja koja naprosto morate postaviti kandidatu

Intervjui za posao, uslijed sve više konkurencije i nestabilnosti tržišta rada, odavno nisu tek puko nabrajanje stavki u životopisu. Naprotiv, sve...

Spring+shift pokreće “Shift Happens” - radionice za razvoj vještina vođenja

Spring+shift pokreće “Shift Happens” - radionice za razvoj vještina vođenja

Savjetodavna kompanija Spring+shift pokrenula je novi razvojni program pod nazivom Shift Happens, namijenjen svima koji vode ljude, timove ili...

Prihvaćanje različitosti i sličnosti je preduvjet za uspješnu komunikaciju u međukulturnim timovima

Prihvaćanje različitosti i sličnosti je preduvjet za uspješnu komunikaciju u međukulturnim timovima

Prošli tjedan održana radionica Kako efikasno komunicirati u međukulturnim timovima? u organizaciji Inicijativa - centar za edukaciju i Eureka...

Sreća poslodavcima postaje ozbiljan posao

Sreća poslodavcima postaje ozbiljan posao

Poslodavci u Hrvatskoj sve veću pozornost pridaju brizi za radnu sreću. Stvaranjem sretnijeg radnog okruženja u svoje tvrtke žele privući najveće...

Ne možete zaposliti pravu osobu? Stručnjakinja donosi 5 savjeta kako prepoznati koji je kandidat najbolji

Ne možete zaposliti pravu osobu? Stručnjakinja donosi 5 savjeta kako prepoznati koji je kandidat najbolji

Kandidat na razgovoru za posao može ostaviti impresivan dojam i oduševiti regrutere. Međutim, odabir pravog kandidata poprilično je izazovan...

Interaktivna edukativna radionica: 'Organizacijskom kulturom do otpornosti i održivog rasta' - 18. i 19.04.2023. Zagreb

Interaktivna edukativna radionica: 'Organizacijskom kulturom do otpornosti i održivog rasta' - 18. i 19.04.2023. Zagreb

Način rada: interaktivna edukativna radionica, kratka tumačenja ključnih koncepata, vježbe i praktična primjena na primjerima iz poslovne prakse...

Većina hrvatskih tvrtki agilnost smatra potrebnom za opstanak u digitalnom dobu

Većina hrvatskih tvrtki agilnost smatra potrebnom za opstanak u digitalnom dobu

Konzultantska tvrtka Vetturelli provela je istraživanje među najvećim hrvatskim kompanijama kako bi ispitala stavove upravljačkih struktura o...

Gordana Kovačević: „Pobjednici su oni koji se konstantno prilagođavaju“

Gordana Kovačević: „Pobjednici su oni koji se konstantno prilagođavaju“

Institut za inovacije organizirao je još jedno u nizu Thinkers' Impact Series predavanja, programa osmišljenog kao platforma na kojoj ključne...

Kako pametne ljude poučiti učenju

Kako pametne ljude poučiti učenju

Svaka kompanija koja želi opstati na tržištu mora se suočiti s osnovnom činjenicom - uspjeh izrazito ovisi o učenju, ali većina ljudi ipak ne zna...