Tag: manager

Uspješne organizacije imaju harmonične šefove

Uspješne organizacije imaju harmonične šefove

Umjesto da radi protiv individualnih i skupnih interesa, pametni će se šef njima koristiti na dobrobit sustava kao cjeline.

7 pravila dobre komunikacije

7 pravila dobre komunikacije

Pregled savjeta kako unaprijediti komunikaciju u radnom okruženju i na taj način pomoći poslovanju.

7 uobičajenih zamki motivacije zaposlenika

7 uobičajenih zamki motivacije zaposlenika

Svakoga možete motivirati, međutim, pojedinci nisu uvijek motivirani stvarima kojima bismo mi željeli da budu.

Upravljenje vremenom - možete li sve uspješno riješiti

Upravljenje vremenom - možete li sve uspješno riješiti

Vrijeme je apsolutna veličina, jedna od rijetkih potpuno ravnopravno raspodijeljenih među ljudima. Razmislite o činjenici da svatko od nas ima 24...

Moć managera nad djelatnicima

Moć managera nad djelatnicima

Sve izgleda poznato, jedan je jači, drugi slabiji i tako bi trebalo i završiti. No, kakve su stvarne posljedice komunikacije koju manager započne i...

Kako menadžeri mogu poboljšati angažiranost svojeg tima?

Kako menadžeri mogu poboljšati angažiranost svojeg tima?

Poslodavci i voditelji projekata, dignite glave s vaših papira ili zaslona, osvrnite se i upoznajte tim s kojima radite...

ZG Holding traži 23 direktora i voditelja za plaću od 15.000 kuna

ZG Holding traži 23 direktora i voditelja za plaću od 15.000 kuna

Očekuje se da će na natječaju svoje funkcije potvrditi dio aktualnih voditelja i direktora dok će dio njih biti maknut.

8 top menadžera otkrili što pitaju kandidate za posao

8 top menadžera otkrili što pitaju kandidate za posao

Točni odgovori ne postoje, ali na osnovu njih menadžeri otkrivaju ono što ne stoji u CV-u kandidata

5 neobičnih pitanja koje top menadžeri postavljaju na razgovoru za posao

5 neobičnih pitanja koje top menadžeri postavljaju na razgovoru za posao

Nekonvencionalna pitanja otkrivaju osobnost kandidata i ono što ne piše u njegovom CV-u.

Tri ključne navike koje uspješni šefovi imaju zapravo su jako jednostavne

Tri ključne navike koje uspješni šefovi imaju zapravo su jako jednostavne

Najosnovnija potreba zaposlenika je zapravo "jasnoća" očekivanja.