Rad na daljinu / Sam svoj majstor

Koliko vas svako jutro poželi da baš danas ne mora otići na posao? U skoroj budućnosti možda ćemo to i moći učiniti - sjesti za računalo kad nam odgovara, i odraditi posao brže nego što bismo to učinili na svom uobičajenom radnom mjestu u uredu.

U SAD-u prenošenje posla u kućni prostor nije nikakva novost. Sve se više ljudi odlučuje za rad u privatnom okruženju, ukoliko to dopušta vrsta posla. Zahvaljujući tehnološkim dostignućima, rad na daljinu i lako prenošenje informacija uvelike olakšava život mnogih ljudi.

Prednosti i mane
Rad u kući umnogome se može protumačiti pozitivnim: nemate fiksno određeno radno vrijeme, nego si sami možete organizirati satnicu. Na taj način možete raditi kada osjećate da ste najproduktivniji, a kad osjetite da vam ne polazi za rukom, jednostavno zaboravite neko vrijeme na posao, odmorite se i vratite poslu kad osjetite da ga možete dovršiti. Obavljanje posla u kućnim uvjetima je mnogo ležernije i zahvaljujući atmosferi koju si sami možete stvoriti. Kao jedna od prednosti ovakvog načina obavljanja posla navodi se i smanjenje onečišćenja. Manje ljudi koji putuju na svoja radna mjesta znači manje automobila koji zakrčuju prometnice i onečišćuju okoliš. Čak i velike korporacije koje proizvode informatičku tehnologiju poput Microsofta, a koje se i same koriste prednostima rada kod kuće, u svojim marketinškim kampanjama potencijalne kupce upozoravaju na razne mogućnosti koje njihovi proizvodi pružaju, a jedna od njih je svakako i rad kod kuće. Neki poslovi se, naravno, ne mogu raditi od kuće. Osim toga, neki zaposlenici obavljanje poslova od kuće smatraju izolirajućim, jer se jednostavno vole svako jutro pridružiti "energičnoj" grupi ljudi koji Majka s djetetomrade.

Amerikanci su još 2000. godine obilježili svoj prvi Nacionalni dan rada kod kuće 21. srpnja. Ovaj "praznik" bio je usmjeren na ohrabrivanje zaposlenika da pokušaju raditi kod kuće koristeći "telecommuting" (obavljanje radnih poslova u kući, posredstvom telekomunikacija, bilo za javni ili privatni sektor). Na taj način u 1999. godini radilo je oko 19.6 milijuna Amerikanaca, znatno više od 4 milijuna u 1990., i ta će brojka rasti brzinom kojom tehnologija i Internet ljudima mogu omogućiti da svoj posao obavljaju od kuće.

Ista plaća, druga lokacija
Bivša Vlada RH sastavila je 2003. godine prijedlog izmjena i dopuna Zakona o radu (NN 114/03), u kojem se, između ostalog, navodi i Rad na izdvojenom mjestu (rad kod kuće). Utvrđen je način zasnivanja radnog odnosa i uvjeti za obavljanje takvog rada, obvezni sadržaj ugovora o radu i odredbe Zakona o radu koje se na ugovor primjenjuju, odnosno ne primjenjuju. Na ugovor o radu na izdvojenom mjestu ne primjenjuju se sljedeće odredbe Zakona o radu:Rad od kuće o rasporedu radnog vremena, skraćenom radnom vremenu, prekovremenom radu, preraspodjeli radnog vremena, noćnom radu, stanci, dnevnom odmoru, tjednom odmoru, plaćenom dopustu, osim za slučaj sklapanja braka, poroda supruge i smrti člana uže obitelji, te o neplaćenom dopustu i pravu na povećanu plaću. Ova pitanja mogu se urediti ugovorom o radu ili kolektivnim ugovorom kojim su utvrđeni uvjeti rada kod poslodavca. Plaća radnika s kojim poslodavac sklopi ugovor ne smije biti utvrđena u manjem iznosu od plaće radnika koji u prostorijama toga poslodavca radi na istim ili sličnim poslovima. Kao razlog uvođenja rada na izdvojenom mjestu navodi se otvaranje novih radnih mjesta i povećanje zaposlenosti, a naročito posebnih kategorija radnika kojima se time omogućava povezivanje njihovih osobnih i obiteljskih obveza i rada. Iako je zakonski reguliran, rad od kuće se, sudeći prema brojkama, ne koristi baš previše. Uzimajući u obzir sve pogodnosti, kako za osobu tako i za društvo, očito je da bi njegovo učestalije korištenje trebalo potaknuti boljim informiranjem.

Rastuća obitelj "nezavisnih"
U SAD je razvijena prava mreža poslova koji se mogu obavljati kod kuće. Tako primjerice www.Moneymakingmommy.com, uvjerava žene da mogu biti dobre majke i uspješne poslovne žene ne napuštajući svoj dom. Nudeći vam razne mogućnosti rada kod kuće, ohrabruju vas da postanete dio rastuće obitelji nezavisnih muškaraca i žena koji su odlučili biti svoji vlastiti šefovi.

Brojčani podaci također pokazuju kako su američke kompanije, posebno one koje se bave proizvodnjom i distribucijom, otkrile da im je puno ekonomičnije zaposliti ljude koji rade od kuće. Tako će primjerice 1.2 milijun zaposlenih provesti više od 35 sati tjedno radeći kod kuće, u nekom obliku formalnog dogovora sa svojom tvrtkom, što predstavlja rast za više od 30% u jednoj godini. Također je primijećeno da su ljudi koji čak i samo jedan dan u tjednu rade kod kuće produktivniji.

I slovensko ministarstvo potiče rad od kuće
Mogućnost rada kod kuće ponudili su i u slovenskom Ministarstvu informiranja zbog niza prednosti kao što su: prilagodljiv raspored dnevnih obaveza, veća učinkovitost, nema nepotrebnih putnih troškova, racionalizacija službenih prostorija, poštivanje želja zaposlenih, što sve rezultira većim zadovoljstvom i motivacijom. Ministarstvo informiranja svojim zaposlenicima omogućava rad kod kuće na temelju Pravilnika, a prema Zakonu o državnoj upravi. Odobrenje za rad kod kuće izdaje ministar, najviše za 70 radnih sati godišnje, s tim da ih u jednom mjesecu ne smije biti više od 7.