Vesna Rušnov

HR INTERVJU

Vesna Rušnov

Voditeljica ljudskih potencijala, općih i pravnih poslova
Printera grupa d.o.o.

Vesna Rušnov

Koliko dugo ste u HR branši?

6 godina.

Koja je prva stvar koju napravite kada dođete na posao? Što najčešće ostavljate za kraj radnog dana?

Skuham kavu. :) Ali, to nije bilo pitanje, zar ne!? :)

Provjerim mailove i raspored obveza za taj dan. Na početku radnog dana odrađujem prioritete i predmete s rokom, a na kraju radnog dana napravim pregled odrađenih i neodrađenih predmeta i plan za slijedeći dan.

Koja Vaša osobina (ili vještina, ili crta ličnosti) Vam najviše pomaže da budete uspješni u svom poslu?

Otvorena i pozitivna komunikacija, empatija, realno sagledavanje situacije kao i razumijevanje osjećaja, interesa i motiva drugih ljudi.

U kojim područjima biste voljeli biti bolji no što jeste danas?

Svaka životna situacija i odnosi s ljudima prilika su za učenje i dogradnju sebe. Nastojim se izgrađivati kroz takve svakodnevne situacije. Voljela bih biti bolja u teoriji, pročitati što više knjiga i članaka iz područja menadžmenta, psihologije i osobnog razvoja, te učiti od stručnjaka iz prakse sa sustavom vrijednosti sličnim mojem.

Što Vas čini sretnim? Što Vas najviše ljuti?

Sretnom me čini ljubav, pozitivni i dobronamjerni ljudi vedra duha.
Ljuti me laž, površnost, apatija i nezainteresiranost.

Koja je posljednja knjiga koju ste pročitali/čitate, a da biste ju toplo preporučili svojim kolegama/icama?

Eckhart Tolle, Moć sadašnjeg trenutka

U kojim situacijama Vam se događa da pogriješite u izboru najboljeg kandidata za neki posao?

Kad napravimo iznimku od pravila.

Što je, za Vas, najvažniji pokazatelj uspješnosti rada HR Managera?

Zadovoljni djelatnici!

Koliko se često, čak i hotimice, izvan posla ponašate kao na poslu?

Mislim da se i na poslu i izvan posla ponašam jednako, te nastojim biti ono što uistinu jesam.

Nabrojite prvih 10 riječi koje Vam padnu na pamet!

Ljubav, sunce, more, obitelj, prijatelji, strast, razumijevanje, posvećenost, ambicija, dobrota.

Čime ste do danas ostali najviše impresionirani – pozitivno ili negativno – od strane nekog kandidata u selekciji?

Najviše me dirnu iskreni mladi ljudi bez iskustva sa ogromnom željom za zaposlenje, ali i nezaposlene osobe koje su zbog životne situacije i okolnosti u kojima živimo spremni raditi sve.

Koje je Vaše najljepše iskustvo otkad radite u području upravljanja ljudskim resursima? A koje Vam je ostalo u najlošijem sjećanju?

Moja najljepša iskustva vezana su uz interna napredovanja i zapošljavanja ljudi koji su uistinu jako željeli posao i bili odabrani kao najbolji. Predivan je osjećaj reći nekome da je najbolji ili da je njegov rad prepoznat i nagrađen, ako s druge strane osjetite iskrenu sreću. Vesele me ustrajni, hrabri i pozitivno ambiciozni ljudi.
Također bih izdvojila i svoj najdraži projekt – interni časopis za djelatnike, koji je za razliku od individualnih napredovanja i zapošljavanja, radovao veliki broj djelatnika i podigao timski duh i suradnju na jednu zavidnu razinu koja je organizaciju nosila naprijed. Ne znam da li sam bila sretnija u trenucima kada sam dobila povratnu informaciju od djelatnika da se s nestrpljenjem čeka novi broj časopisa, ili u trenucima kada su iz vana stizale pohvale i priznanja.
Najlošija sjećanja vezana su uz otkaze.

Vaša preporuka kolegama, HR menadžerima, koji objavljuju oglase za slobodna radna mjesta?

Prvenstveno treba dobro odabrati medij u kojem će se oglašavati kako bi natječaj bio dostupan ciljanoj skupini potencijalnih kandidata. U oglasu treba detaljno definirati uvjete za traženo radno mjesto, a na kraju selekcijskog postupka zahvaliti svim kandidatima koji su se javili.

Što radite kad ne radite?

Dodatno se educiram iz područja prava i financija. Polaznica sam Visokog učilišta Effectus, privatnog fakulteta s jedinstvenim obrazovnim programom u Hrvatskoj koji u sebi objedinjuje pravne i financijske predmete, te omogućuje stjecanje temeljnih znanja iz prava i financija, ali također i iz funkcija upravljanja i HR-a.

Na koji način se volite opuštati kad za to imate dovoljno vremena?

Odlaskom u prirodu i uživanjem u svakom njezinom dijeliću. Penjem se na Sljeme, čitam knjige ili jednostavno uživam u društvu dragih ljudi.

Kakvi ste bili u tinejdžerskim danima ("geek", rocker/ica, loše/dobre ocjene...)?

Šminkerica koja je puno štrebala ili štreberica koja je nastojala biti šminkerica. Odlične ocjene.

Po Vašem mišljenju, kada čovjek postane dovoljno zreo da može odrediti čime se želi baviti u životu?

U onom trenutku kad postane dovoljno iskren da prizna sam sebi što je to što voli, što ga usrećuje i što želi raditi. Zrelost, svakako, dolazi s iskustvom i iskustvo nam može puno pomoći u odabiru smjera. Iako, čuti sami sebe možemo i puno ranije. Ali, onda je tu cijeli splet životnih okolnosti koje nas odvedu na ovaj ili onaj put. Ono što sam do sada naučila o životu je da se motivi i prioriteti s vremenom mijenjaju i da nisu svi, ili je samo mali broj ljudi, dovoljno sretno (ili dovoljno hrabro) da se uspiju baviti onime što vole.

Vaša preporuka posloprimcima, ukoliko se pripremaju na intervju za novo radno mjesto?

Budite iskreni jer ukoliko to niste, prije ili kasnije ćete postati nezadovoljni, ili Vi ili Vaš poslodavac.

Opišite nam Vaš prvi razgovor za posao, kada ste Vi bili s one strane stola na kojoj većina ljudi sjedi.

Ne sjećam se prvog razgovora za posao, ali se sjećam prvog uspješnog. Bio je to razgovor s jednim od članova uprave tvrtke u kojoj sada radim. Sjećam se da sam, ušavši u zgradu, ostala impresionirana ljepotom prostora i umjetničkim slikama. Sve je djelovalo ozbiljno, poslovno, a ja nisam imala previše radnog iskustva, ali ni prevelika očekivanja. Ne sjećam se ni što sam pričala ni kakav sam dojam ostavila. Znam da smo prošli kroz moj životopis, da mi je objasnio uvjete radnog mjesta i opis posla i da je rekao da će se javiti kad obavi sve razgovore. A zar svi to ne kažu?! Ali, javili su se. I pozvali me na probni rad. Sve ostalo je povijest. :) Tada u tvrtci nije bio formiran odjel ljudskih potencijala. To smo odradili naknadno zajedničkim snagama.

Što biste voljeli da iskreno možete reći o svojoj karijeri kada se nađete na kraju svog radnog vijeka te osvrnete na ono što ste napravili?

Zaista sam uspjela i bilo je divno! Hvala svima što su bili dio tima! Sretna sam što sam išla putem koji volim. Hvala svim dragim ljudima koji su mi bili podrška, koji su me prepoznali i dali mi svoje povjerenje.

I za kraj - 10 brzopoteznih! 

Motivacija ili nagrađivanje?
Zadovoljstvo ili posvećenost?
• Zalaganje ili rezultati?
Preciznost ili pravovremenost?
Sredstvo ili cilj?
• Struka ili tvrtka?
• Pravila ili zdrav razum?
• Emocije ili rasuđivanje?
Analitičnost ili kreativnost?
Sposobnost ili vještina?

Petak, 29.07.2011.