Nikolina Vukojević

HR INTERvju

Nikolina Vukojević

Managing Partner Croatia
ISG savjetovanje d.o.o.



Godina rođenja: 1971.
Školovanje: Dipl. iur.
Poslodavci: ISG savjetovanje d.o.o., Deutsche Dank AG, Stangl Consult GmbH, Grolman Result GmbH, Istria Consult d.o.o. itd
Više o meni: LinkedIn

Nikolina Vukojević

Koliko dugo ste u HR branši?

U HR branši sam malo više od tri godine.

Koja je prva stvar koju napravite kada dođete na posao? Što najčešće ostavljate za kraj radnog dana?

Najprije uključim kompjuter i provjerim mailove, a za kraj dana obavljam neke administrativne poslove i/ ili pozive kandidata.

Koja Vaša osobina (ili vještina, ili crta ličnosti) Vam najviše pomaže da budete uspješni u svom poslu? U kojim područjima biste voljeli biti bolji no što jeste danas?

Emocionalna inteligencija - brzo shvatim koji profil klijent traži (hard facts i soft skills) i pronađem takvog kandidata. Htjela bi odvojiti više vremena za akviziciju - no ipak sve stignem!

Što Vas čini sretnim? Što Vas najviše ljuti?

Sretna sam kad od prve spojim kandidata i klijenta koji se dugoročno dobro slažu. Neiskrenost i „muljaža" me ljute.

Koja je posljednja knjiga koju ste pročitali/čitate, a da biste ju toplo preporučili svojim kolegama/icama?

Hm, duže vremena nisam čitala „stručnu" knjigu. Ali bi ipak preporučila knjigu „Leben oder gelebt werden" von Walter Kohl.

U kojim situacijama Vam se događa da pogriješite u izboru najboljeg kandidata za neki posao?

Tad kad klijent nije siguran kakav profil traži.

Što je, za Vas, najvažniji pokazatelj uspješnosti rada HR Managera?

Kad se klijent vrati tj. traži sve svoje suradnike preko istog HR Managera i ne mijenja ga.

Koliko se često, čak i hotimice, izvan posla ponašate kao na poslu?

Kad bi to znala :o) - možda čak češće nego što sama primjetim. Pokušavam ne analizirati ljude u privatnom životu.

Nabrojite prvih 10 riječi koje Vam padnu na pamet!

Putovanje, pečat, mailovi, odmor, kava, sunce, jesen, (uh, nestalo mi riječi...)

Čime ste do danas ostali najviše impresionirani - pozitivno ili negativno - od strane nekog kandidata u selekciji?

Ne mogu izdvojiti ni jednog kandidata posebno - bilo je njih nekoliko s impresionirajućim CV-om.

Koje je Vaše najljepše iskustvo otkad radite u području upravljanja ljudskim resursima? A koje Vam je ostalo u najlošijem sjećanju?

Najljepše iskustvo je upoznavati svakim danom niz različitih osoba i njihove poslovne živote. Ne pamtim loša iskustva a ni nije bilo nijednog tako lošeg da mi se ucrtao u sjećanje.

Vaša preporuka kolegama, HR menadžerima, koji objavljuju oglase za slobodna radna mjesta?

Većina od njih su profesionalci tako da im ne treba savjetovati - jedino društvima koji sami oglašavaju bi imala dati koji savjet.

Što radite kad ne radite?

Brinem se oko svoje obitelji ili odmaram ili putujem!

Na koji način se volite opuštati kad za to imate dovoljno vremena?

Putovanja, a ako ne to, onda gledanje dobrog filma u kinu ili otići na kavu/ večeru s dobrim društvom.

Kakvi ste bili u tinejdžerskim danima ("geek", rocker/ica, loše/dobre ocjene...)?

Ocjene su bile ok. Nisam s ničim bila „posebna" ili prepoznatljiva...Prosječna, neupadljiva tinejdžerka - to je priča „Ružnog pačeta" ;o)

Po Vašem mišljenju, kada čovjek postane dovoljno zreo da može odrediti čime se želi baviti u životu?

To je individualno - ima osoba koje to već znaju s 15 godina a neke tek s 23 godine...Mislim da je to u prosjeku negdje oko 20 godina...

Vaša preporuka posloprimcima, ukoliko se pripremaju na intervju za novo radno mjesto?

Budite prirodni i otvoreni onakvi kakvi jeste uistinu - nemoj te se pretvarati!

Opišite nam Vaš prvi razgovor za posao, kada ste Vi bili s one strane stola na kojoj većina ljudi sjedi.

Bila sam nervozna i jako oprezna. Vrebala sam iz svakog pitanja neko skriveno podpitanje ali samo ostala mirna i razmislila sam dobro što odgovoriti. Sjećam se da je zadnje pitanje bilo - „Jel mislite da političari lažu?"

Što biste voljeli da iskreno možete reći o svojoj karijeri kada se nađete na kraju svog radnog vijeka te osvrnete na ono što ste napravili?

Željela bih moći reći da sam zadovoljna s onim što sam radila i postigla i da se ljudi rado sjećaju naših zajedničkih projekata.

I za kraj - 10 brzopoteznih!

Motivacija ili nagrađivanje?
• Zadovoljstvo ili posvećenost?
Zalaganje ili rezultati?
• Preciznost ili pravovremenost?
• Sredstvo ili cilj?
Struka ili tvrtka?
• Pravila ili zdrav razum?
• Emocije ili rasuđivanje?
• Analitičnost ili kreativnost?
• Sposobnost ili vještina?

 

Srijeda, 07.09.2011.
Oglasnik grupacija:
posao.hr oglasnik.hr auti.hr edukacija.hr
Pomozite poboljšati Posao.hr Pošaljite nam svoje komentare