Maja Blažević

HR INTERVIEW

Maja Blažević

Head of Business development, HR and Marketing
TPA Horwath d.o.o.

Školovanje: Magistar ekonomskih znanosti, Sveučilište u Rijeci.

Više o meni: LinkedIn

Maja Blažević

Koliko dugo ste u HR branši?

Oko godinu dana.

Koja je prva stvar koju napravite kada dođete na posao? 

Prolazim kroz sve što se treba taj dan odraditi te slažem prioritete. 

Što najčešće ostavljate za kraj radnog dana?

Ovisno o danu i prioritetima. Velika je dinamika poslovanja i svaki dan je drugačiji.

Koja je posljednja knjiga koju ste pročitali/čitate, a da biste ju toplo preporučili svojim kolegama/icama?

Knjiga autorice Cathie Black – „Basic Black: The Essential Guide for Getting Ahead at Work (and in Life)“

U kojim situacijama Vam se događa da pogriješite u izboru najboljeg kandidata za neki posao?

Dogodilo se samo jednom, u situaciji kad nam je hitno trebala osoba za određenu poziciju te smo se u tom trenutku radi vremena odlučili za onu za koju nismo bili posve sigurni da odgovara svim uvjetima i to se pokazalo loše.

Koliko se često, čak i hotimice, izvan posla ponašate kao na poslu?

Nastojim da se ne događa često.

Čime ste do danas ostali najviše impresionirani – pozitivno ili negativno – od strane nekog kandidata u selekciji?

Uvijek me pozitivno iznenade mladi ambiciozni ljudi koji i za vrijeme studija pokušavaju steći što više radnog iskustva kako bi bili konkurentniji nakon završeka fakulteta. U kompaniji TPA Horwath podržavamo takve studente i dajemo im priliku za praktičnim radom uz studij.

Vaša preporuka kolegama, HR menadžerima, koji objavljuju oglase za slobodna radna mjesta?

Da što detaljnije definiraju uvjete za radna mjesta kako bi izbjegli prijavu neodgovarajućih kandidata.

Na koji način se volite opuštati kad za to imate dovoljno vremena?

Provođenjem vremena s obitelji i prijateljima i treningom.

Kakvi ste bili u tinejdžerskim danima ("geek", rocker/ica, loše/dobre ocjene...)?

Rokerica s jako dobrim ocjenama.

Po Vašem mišljenju, kada čovjek postane dovoljno zreo da može odrediti čime se želi baviti u životu?

Smatram da je to vrlo individualno. Sretnici su oni koji to rano spoznaju i usmjeravaju se u određenom smjeru od tinejdžerskih dana. Ipak, većina ljudi to spozna nakon što promijeni jedan ili dva posla te kroz praktično iskustvo vidi što ga zaista zanima i u kojem području može dati najviše i najbolje od sebe.

Vaša preporuka posloprimcima, ukoliko se pripremaju na intervju za novo radno mjesto?

Da razmisle da li je to radno mjesto na kojem bi zaista željeli raditi te da izbjegavaju prijave tek toliko da se negdje zaposle. Također, vrlo je bitno da se raspitaju i da znaju u kakvu kompaniju dolaze na razgovor, da se primjereno odjenu i paze na izražavanje – prvi dojam je ključan!

I za kraj - 10 brzopoteznih!

  • Motivacija ili nagrađivanje?
  • Zadovoljstvo ili posvećenost?
  • Zalaganje ili rezultati?
  • Preciznost ili pravovremenost?
  • Sredstvo ili cilj?
  • Struka ili tvrtka?
  • Pravila ili zdrav razum?
  • Emocije ili rasuđivanje?
  • Analitičnost ili kreativnost?
  • Sposobnost ili vještina?

Utorak, 24.05.2011.