Istraživanja
PITAMO, ISTRAŽUJEMO
U potrazi za odgovorima...
Radoznali smo i istražujemo svijet oko sebe. Promatramo, pitamo, analiziramo. Rezultate i zaključke naših istraživanja dijelimo s vama, pogledajte što smo sve dosad saznali!
Većina zaposlenika misli da previše rade i da su premalo plaćeni
19.03.2013.Novo istraživanje portala posao.hr pokazalo da su zaposlenici preopterećeni na radnom mjestu.
Cijeli članak...Anketa o spremnosti na promjenu radnog mjesta
Pridružite nam se u anonimnoj online anketi koju provodi tvrtka Jurković savjetovanje d.o.o. Cilj ankete je ispitati koliko zaposlenika trenutno razmišlja...
Cijeli članak...Istražujemo: koliko su bitne preporuke prilikom zapošljavanja?
Istražujemo koliko je u Hrvatskoj prilikom zapošljavanja bitna preporuka bivšeg poslodavca i imaju li posloprimci koristi od njih. Želimo čuti vaše...
Cijeli članak...Direktori na sastancima izvan tvrtke ne rade za tvrtku već za sebe
Vrijeme koji glavni direktor tvrtke provodi sa zaposlenicima tvrtke direktno je povezano s mjerljivim uspjehom tvrtke koju vodi, dok vrijeme koje provodi...
Cijeli članak...Izgled(i) za dobar posao
Koliko je izgled danas važan za posao, bilo kad ga tražimo, bilo da bismo poslije napredovali? Evo što otkriva istraživanje koje smo proveli.
Cijeli članak...Domaće tvrtke pale na testu snalaženja u krizi!
Prema istraživanju „Kriza ili loš menadžment“ na portalu posao.hr, većina ispitanika smatra kako su njihove tvrtke prekasno uvele „krizne“ mjere.
Cijeli članak...Većina zaposlenika ne vidi budućnost u Hrvatskoj
Istraživanje provedeno na internetskom portalu posao.hr među 956 tražitelja posla pokazuje kako čak 95 posto ispitanika smatra da bi bolje zarađivalo...
Cijeli članak...Gotovo sedamdeset posto zaposlenih treba dodatni posao!
Istraživanje portala posao. hr o potrebi za pronalaskom dodatnog posla pokazalo je da bi većina građana željela pronaći gotovo bilo kakav dodatni...
Cijeli članak...Sve više neprimjerenih pitanja na razgovorima za posao
Portal posao.hr proveo je istraživanje među posloprimcima koji su ukazali na neprofesionalan pristup poslodavaca u postupku odabira kandidata za radno...
Cijeli članak...