Prijava
Traži
Zaposlene žene u velikim dijelovima svijeta bolje su obrazovane, iskusnije i produktivnije od muških kolega no još zarađuju manje, objavila je u petak Međunarodna organizacija rada (ILO) u godišnjem izvješću o plaćama u svijetu koje pokazuje da je "rodni jaz" duboko ukorijenjen i prisutan u svih 38 promatranih zemalja.
Najveća razlika u plaći između žena i muškaraca je u Sjedinjenim Državama gdje žene zarađuju prosječno 64,20 dolara za isti posao za koji muškarac prima 100 dolara.
U Europi žene bolje u svim kategorijama
U Americi je tu razliku moguće objasniti čimbenicima kao što su veća produktivnost muškaraca, obrazovanje ili iskustvo, no u Europi, Rusiji i Brazilu žene imaju bolje rezultate u svim tim kategorijama, ali razlika u plaći i dalje postoji, navodi ILO.
"Jedan od čimbenika koji je za to odgovoran je diskriminacija", ističe zamjenica generalnog direktora ILO-a Sandra Polaski. "Moguće je da ta razlika (u plaći) odražava različite faktore u različitim zemljama, no diskriminacija je sigurno jedan od njih", dodaje ona.
Zarađuju oko 19 posto manje od muškaraca
U 26 europskih zemalja obuhvaćenih ispitivanjem, žene bi u prosjeku trebale očekivati 0,9 posto veću plaću od muškaraca na temelju gore navedenih čimbenika, ali u stvarnosti one zarađuju 18,9 posto manje.
U Brazilu, Rusiji, Danskoj, Švedskoj i Latviji žene bi trebale zarađivati 10 posto više, a u Sloveniji čak 18,5 posto više.
Kineskinje plaćene čak 23 posto manje
U Kini, muškarci i žene bi doslovce trebali biti jednako plaćeni, a žene bi trebale čak dobivati 0,2 posto više. No Kineskinje su zapravo plaćene 22,9 posto manje od muškaraca.
Rusija i Brazil dvije su zemlje u kojima se plaće muškaraca i žena razlikuju više nego što je očekivano. U Rusiji žene zarađuju 32,8 posto manje od muškaraca. Međutim, prema čimbenicima koje je mjerio ILO, a u koje se ubrajaju i sektor rada i radno mjesto, žene bi u Rusiji trebale zarađivati 11,1 posto više.
Ukupno je rast plaća u industrijaliziranim zemljama u posljednje dvije godine bio gotovo nikakav, odnosno iznosio je 0,1 posto u 2012. i 0,2 posto prošle godine.
Ostatak pročitajte na linku.
Hrvatska 
Svijet 
Tržište rada 
Ljudi i karijere 
Istraživanja 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
