Prijava
Traži
Istraživanje se zasniva na obrascu 100:80:100 – 100 posto plaće za 80 posto radnog vremena, u zamjenu za obavezno održanje 100-postotne produktivnosti.
Više od 3.300 radnika u 70 kompanija u Ujedinjenom Kraljevstvu, u rasponu od malih lokalnih poduzeća do velikih financijskih firmi, kreću danas s četverodnevnim radnim tjednom bez umanjenja plate u okviru najvećeg svjetskog testiranja novog modela rada.
Pilot projekt će trajati šest mjeseci u organizaciji društva 4 Day Week Global i u partnerstvu s think tank grupom Autonomy, the 4 Day Week kampanjom i istraživačima s Cambridge Oxforda and Boston College, piše Guardian.
Istraživanje se zasniva na obrascu 100:80:100 – 100 posto plaće za 80 posto radnog vremena, u zamjenu za obavezno održanje 100-postotne produktivnosti.
Joe O’Connor, izvršni direktor neprofitne grupe 4 Day Week Global, kaže da je Velika Britanija perjanica četverodnevnog radnog tjedna.
“Kako izlazimo iz pandemije, sve više i više kompanija prepoznaje da je kvaliteta života nova granica koja dijeli konkurenciju i da je rad sa skraćenim radnim vremenom, fokusiran na rezultate, sredstvo koje im daje konkurentsku prednost”, kaže O’Connor.
Među onima koji sudjeluju u ovom testiranju su kompanije koje pružaju usluge obrazovanja, savjetovanja na radnom mjestu, stanovanja, njege kože, regrutacije radnika u građevinarstvu, pružatelji usluga hrane i pića i digitalnog marketinga….
Istraživači će raditi sa svakom organizacijom sudionicom u projektu na mjerenju utjecaja skraćene radnog tjedna na produktivnost u poslovanju i dobrobit njenih radnika, kao i utjecaja na životnu sredinu i rodnu ravnopravnost.
Cijeli članak pročitajte na poslovni.hr
Hrvatska 
Svijet 
Tržište rada 
Ljudi i karijere 
Istraživanja 
Zanimljivosti 
Bez komentara 
